Mielisairaudet Krefeldissä: Hälyttävät numerot trendissä!
Mielisairaudet Krefeldissä: Hälyttävät numerot trendissä!
Krefeldin työntekijöiden terveystilanne osoittaa merkittäviä ongelmia mielisairauksien alalla. DAK Healthin nykyisten tietojen mukaan sairausloma Krefeldissä vuonna 2024 on muuttumaton 6 prosentilla verrattuna vuoteen 2023. Tämä on kuitenkin vain osa kuvaa, koska poissaolojen lukumäärä on kasvanut mielisairauksien vuoksi.
Kaikkien DAK: n vakuuttavien työntekijöiden sairausloman arviointi osoitti, että 100 työntekijälle ei ollut saatavana noin 2183 poissaoloa vuonna 2024. Mielenterveysongelmat aiheuttavat 426 päivää sairautta 100 työntekijää kohti, mikä on lisääntynyt 7,1% verrattuna vuoteen 2023 kuin 398 päivää. Tämä on erityisen huolestuttavaa, koska mielisairauksien valikoima on monipuolinen ja sillä on merkittävä vaikutus työelämään.
muiden sairauksien hyväksyminen
Mielenkiintoista on, että hengitysvaikeuksien ja lihasten luuranasairauksien vuoksi johtuvat poissaolot ovat alhaisemmat kuin edellisenä vuonna. Vuonna 2024 hengityselinsairaudet johtivat 408 oletuspäivään 100 työntekijää kohti, vuonna 2023 oli vielä 438 päivää. Lihasluuran sairaudet, joihin sisältyy usein oireita, kuten selkäkipu, aiheuttivat myös 391 päivää 100 työntekijää kohti, mikä on laskussa verrattuna edellisen vuoden 414 päivään.DAK Health pitää tätä kehitystä kriittisenä ja suosittelee kohdennettua työterveydenhoitoa (BGM). BGM: n tarkoituksena on auttaa vähentämään työhön liittyvää stressiä ja osallistumaan aktiivisesti työntekijöihin muutosprosesseihin. Sairausvakuutusyhtiö sopi, että ennaltaehkäisyllä on keskeinen merkitys työpaikalla työntekijöiden terveyden edistämiseksi.
suositukset yrityksille
mielisairauksien lisääntymisen myötä yrityksille on vielä tärkeämpää ennaltaehkäisevien toimenpiteiden luomista. Tietojen mukaan eteenpäin suuntautuva toimenpiteet eivät vain tue työntekijöitä, vaan voi myös vähentää merkittävästi yleisiä merkkejä. On vielä nähtävissä, kuinka Krefeldin yritykset reagoivat näihin nykyisiin haasteisiin ja mitä strategioita kehitetään työolojen parantamiseksi.
Kaiken kaikkiaan DAK -terveyden analyysi osoittaa, että mielenterveyden haasteet on otettava vakavasti. Lisääntyneenä tuki- ja ennaltaehkäisevien toimenpiteiden tarvetta on aika ryhtyä konkreettisiin toimenpiteisiin tilanteen parantamiseksi. Näiden toimenpiteiden merkitystä ei voida korostaa tarpeeksi työntekijöiden terveyden varmistamiseksi pitkällä aikavälillä.
Lisätietoja löytyy osoitteesta dak-gesundheit DetailsQuellen