Maladies mentales à Krefeld: nombres alarmants en tendance!
Maladies mentales à Krefeld: nombres alarmants en tendance!
La situation de santé des employés de Krefeld montre des problèmes importants dans le domaine des maladies mentales. Selon les données actuelles de DAK Health, les congés de maladie à Krefeld en 2024 sont inchangés à 6% par rapport à 2023. Cependant, ce n'est qu'une partie de l'image, car le nombre d'absence a augmenté en raison de maladies mentales.
L'évaluation du congé de maladie de tous les employés assurés par DAK a montré qu'environ 2183 absentéisme n'étaient pas disponibles pour 100 employés en 2024. Les maladies mentales provoquent 426 jours de maladie pour 100 employés, ce qui représente une augmentation de 7,1% contre 2023 que 398 jours. Cela est particulièrement inquiétant car l'éventail des maladies mentales est diversifiée et a un impact significatif sur la vie professionnelle.
Acceptation des autres maladies
Fait intéressant, l'absentéisme dû aux problèmes respiratoires et aux maladies du squelette musculaire est plus faible que l'année précédente. En 2024, les maladies respiratoires ont conduit à 408 jours par défaut pour 100 employés, en 2023, il y avait encore 438 jours. Les maladies du squelette musculaire, qui comprennent des symptômes fréquents tels que les maux de dos, ont également provoqué 391 jours par 100 employés, ce qui représente une baisse contre 414 jours l'année précédente.Dak Health considère ce développement comme critique et recommande une gestion ciblée de la santé au travail (BGM). Le BGM est destiné à aider à réduire le stress lié au travail et à impliquer activement les employés dans les processus de changement. La compagnie d'assurance maladie a convenu que la prévention est d'une importance centrale sur le lieu de travail pour promouvoir la santé des employés.
Recommandations pour les entreprises
Avec l'augmentation des maladies mentales, il est d'autant plus important que les entreprises établissent des mesures préventives. Selon les informations, un ensemble de mesures d'emprunt avant soutient non seulement les employés, mais peut également réduire considérablement les badges généraux. Il reste à voir comment les entreprises de Krefeld réagiront à ces défis actuels et quelles stratégies sont développées pour améliorer les conditions de travail.
Dans l'ensemble, l'analyse de la santé du DAK montre que les défis dans le domaine de la santé mentale doivent être pris au sérieux. Avec un besoin accru de soutien et de mesures préventives, il est temps de prendre des mesures concrètes pour améliorer la situation. L'importance de ces mesures ne peut être suffisamment soulignée pour assurer la santé des employés à long terme.
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