Mentalne bolesti u Krefeldu: alarmantni brojevi u trendu!
Mentalne bolesti u Krefeldu: alarmantni brojevi u trendu!
Zdravstvena situacija zaposlenika u Krefeldu pokazuje značajne probleme u području mentalnih bolesti. Prema trenutnim podacima iz Dak Health -a, bolovanje u Krefeldu 2024. godine nepromijenjen je na 6% u odnosu na 2023. godine. Međutim, to je samo dio slike, jer se broj izostanaka povećao zbog mentalnih bolesti.
Procjena bolovanja svih zaposlenika koji su osigurali dak pokazali su da oko 2183 izostanaka nije dostupno za 100 zaposlenika u 2024. godine. Mentalne bolesti uzrokuju 426 dana bolesti na 100 zaposlenika, što je povećanje od 7,1% u usporedbi s 2023 nego 398 dana. To je posebno zabrinjavajuće jer je raspon mentalnih bolesti raznolik i ima značajan utjecaj na profesionalni život.
Prihvaćanje drugih bolesti
Zanimljivo je da je izostanak zbog respiratornih problema i bolesti mišića skeleta niži nego u prethodnoj godini. Godine 2024. respiratorne bolesti dovele su do 408 zadanih dana na 100 zaposlenika, 2023. još je bilo 438 dana. Bolesti skeleta mišića, koje uključuju česte simptome poput bolova u leđima, također su uzrokovale 391 dana na 100 zaposlenika, što je pad u usporedbi s 414 dana u prethodnoj godini.Dak Health ovaj razvoj smatra kritičnim i preporučuje ciljano upravljanje zdravljem na radu (BGM). BGM je namijenjen smanjenju stresa povezanog s radom i aktivno uključuje zaposlenike u procese promjene. Društvo zdravstvenog osiguranja složilo se da je prevencija od središnjeg značaja na radnom mjestu za promicanje zdravlja zaposlenika.
Preporuke za tvrtke
Uz porast mentalnih bolesti, kompanije je još važnije uspostaviti preventivne mjere. Prema informacijama, paket mjera prema naprijed ne samo da podržava zaposlenike, već može značajno smanjiti opće značke. Ostaje za vidjeti kako će tvrtke u Krefeldu reagirati na ove trenutne izazove i koje se strategije razvijaju za poboljšanje radnih uvjeta.
Sveukupno, analiza DAK Health pokazuje da se izazovi u području mentalnog zdravlja moraju shvatiti ozbiljno. Uz povećanu potrebu za podrškom i preventivnim mjerama, vrijeme je da poduzme konkretne korake za poboljšanje situacije. Važnost ovih mjera ne može se dovoljno naglasiti da dugoročno osigura zdravlje zaposlenika.
Daljnje informacije mogu se naći na Dak-rodheit DetailsQuellen