Psichinės ligos Krefeld: nerimą keliantys skaičiai tendencijoje!
Psichinės ligos Krefeld: nerimą keliantys skaičiai tendencijoje!
Krefeldo darbuotojų sveikatos padėtis rodo dideles psichinių ligų srities problemas. Remiantis dabartiniais „DAK Health“ duomenimis, 2024 m. Krefelde sergančios atostogos Krefeld yra nepakitusi 6%, palyginti su 2023 m. Tačiau tai yra tik dalis įvaizdžio, nes dėl psichinių ligų nebuvimo skaičius padidėjo.
Įvertinus visų DAK apdraustų darbuotojų nedarbingumo atostogų, parodė, kad maždaug 2183 m. Nedrąsos 100 darbuotojų 2024 m. Nebuvo galima įsigyti 100 darbuotojų. Psichikos ligos sukelia 426 dienų ligą 100 darbuotojų, tai yra 7,1%, palyginti su 2023 m., nei buvo 398 dienos. Tai ypač kelia nerimą, nes psichinių ligų diapazonas yra įvairus ir daro didelę įtaką profesiniam gyvenimui.
kitų ligų priėmimas
Įdomu tai, kad pravaikštų dėl kvėpavimo problemų ir raumenų skeleto ligos yra mažesnės nei ankstesniais metais. 2024 m. Kvėpavimo takų ligos paskatino 408 numatytąsias dienas 100 darbuotojų, 2023 m. Vis dar buvo 438 dienos. Raumenų skeleto ligos, įskaitant dažnus simptomus, tokius kaip nugaros skausmas, taip pat sukėlė 391 dieną 100 darbuotojų, o tai mažėja, palyginti su 414 dienų praėjusiais metais.„Dak Health“ mano, kad ši raida yra kritinė, ir rekomenduoja tikslinį profesinės sveikatos valdymą (BGM). BGM yra skirtas padėti sumažinti su darbu susijusį stresą ir aktyviai įtraukti darbuotojus į pokyčių procesus. Sveikatos draudimo bendrovė sutiko, kad prevencija yra svarbiausia darbo vietoje, siekiant skatinti darbuotojų sveikatą.
Rekomendacijos įmonėms
Padidėjus psichinėms ligoms, įmonėms dar svarbiau nustatyti prevencines priemones. Remiantis informacija, į priekį nukreiptas priemonių paketas ne tik palaiko darbuotojus, bet ir gali žymiai sumažinti bendrus ženkliukus. Belieka išsiaiškinti, kaip Krefeldo įmonės reaguos į šiuos dabartinius iššūkius ir kurios strategijos yra kuriamos siekiant pagerinti darbo sąlygas.
Apskritai DAK sveikatos analizė rodo, kad iššūkiai psichinės sveikatos srityje turi būti rimtai vertinami. Padidėjus paramos ir prevencinių priemonių poreikiui, laikas imtis konkrečių veiksmų, kad pagerintų situaciją. Šių priemonių svarba negali būti pakankamai pabrėžiama, kad būtų užtikrinta darbuotojų sveikata per ilgą laiką.
Daugiau informacijos galite rasti Dak-Gesundheit DetailsQuellen