Psykiska sjukdomar i Krefeld: Alarmerande siffror i trend!
Psykiska sjukdomar i Krefeld: Alarmerande siffror i trend!
Hälsosituationen för anställda i Krefeld visar betydande problem inom psykiska sjukdomar. Enligt nuvarande data från Dak Health är sjukfrånvaro i Krefeld 2024 oförändrad med 6% jämfört med 2023. Detta är dock bara en del av bilden, eftersom antalet frånvaro har ökat på grund av psykiska sjukdomar.
Utvärderingen av sjukhandelsens sjuka ledighet visade att cirka 2183 frånvaro inte var tillgänglig för 100 anställda 2024. Psykiska sjukdomar orsakar 426 dagars sjukdom per 100 anställda, vilket är en ökning med 7,1% jämfört med 2023 än 398 dagar. Detta är särskilt oroande eftersom utbudet av psykiska sjukdomar är olika och har en betydande inverkan på yrkeslivet.
acceptans av andra sjukdomar
Intressant nog är frånvaron på grund av andningsproblem och muskelsskelettsjukdomar lägre än föregående år. År 2024 ledde andningssjukdomar till 408 standarddagar per 100 anställda, 2023 fanns det fortfarande 438 dagar. Muskelskelettsjukdomar, som inkluderar ofta symtom som ryggsmärta, orsakade också 391 dagar per 100 anställda, vilket är en nedgång jämfört med 414 dagar föregående år.DAK Health ser denna utveckling som kritisk och rekommenderar en riktad arbetshälsahantering (BGM). BGM är avsett att minska arbetsrelaterad stress och aktivt involvera anställda i förändringsprocesser. Sjukförsäkringsbolaget enades om att förebyggande är av central betydelse på arbetsplatsen för att främja de anställdas hälsa.
Rekommendationer för företag
Med ökningen av psykiska sjukdomar är det desto viktigare för företag att fastställa förebyggande åtgärder. Enligt informationen stöder inte bara ett framåtriktat paket med åtgärder utan kan också minska de allmänna märkena avsevärt. Det återstår att se hur företag i Krefeld kommer att reagera på dessa nuvarande utmaningar och vilka strategier som utvecklas för att förbättra arbetsförhållandena.
Sammantaget visar analysen av DAK Health att utmaningarna inom mental hälsa måste tas på allvar. Med ett ökat behov av stöd och förebyggande åtgärder är det dags att vidta konkreta åtgärder för att förbättra situationen. Betydelsen av dessa åtgärder kan inte betonas tillräckligt för att säkerställa anställdas hälsa på lång sikt.
Ytterligare information finns på Dak-Gesundheit DetailsQuellen