克雷菲尔德的精神疾病：趋势令人震惊的人数！
克雷菲尔德的精神疾病：趋势令人震惊的人数！
克雷菲尔德员工的健康状况在精神疾病领域显示出重大问题。根据DAK Health的当前数据，克雷菲尔德的病假在2024年不变，而与2023年相比。但是，这只是图像的一部分，因为由于精神疾病而缺勤的数量增加了。
对所有DAK保险员工的病假的评估表明，2024年100名员工在100名雇员中大约有2183个旷工。精神疾病每100名员工造成426天的病情，比2023年增加7.1％，比398天增加了7.1％。这尤其令人担忧，因为精神疾病的范围是多种多样的，对职业生活产生了重大影响。
接受其他疾病
有趣的是，由于呼吸系统疾病和肌肉骨骼疾病而引起的旷工低于上一年。 2024年，呼吸道疾病导致每100名员工的408天默认天数，2023年仍然有438天。肌肉骨骼疾病包括频繁的症状，例如背痛，也导致每100名员工391天，这是下降的症状，而前一年为414天。Dak Health认为这一发展是至关重要的，并建议采用有针对性的职业健康管理（BGM）。 BGM旨在帮助减少与工作相关的压力，并积极参与变革过程。这家健康保险公司同意，预防在工作场所至关重要，以促进员工的健康。
公司的建议
随着精神疾病的增加，对公司制定预防措施更为重要。根据信息，看上去很远的措施不仅为员工提供支持，而且还可以大大减少一般徽章。克雷菲尔德的公司将如何应对这些当前的挑战以及制定哪些策略来改善工作条件还有待观察。
总体而言，对DAK健康的分析表明，必须认真对待心理健康领域的挑战。随着对支持和预防措施的需求，现在该采取具体步骤来改善情况了。这些措施的重要性不能足够强调，以确保长期以来员工的健康。
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