زيادة عدد المتقدمين ، ولكن عدد أقل من التلمذة الصناعية: ماذا الآن؟

زيادة عدد المتقدمين ، ولكن عدد أقل من التلمذة الصناعية: ماذا الآن؟

في أبريل 2025 ، تُظهر البيانات الحالية من وكالة التوظيف الفيدرالية زيادة مرضية في عدد المتقدمين لشغل وظائف التدريب. بحلول نهاية شهر مارس ، أبلغ حوالي 850 من الأطراف المعنية إلى الاستشارة المهنية ، والتي تتوافق مع زيادة 190 شخصًا مقارنة بالعام السابق. على الرغم من هذا التطور الإيجابي ، يظل الوضع متوتراً في سوق التدريب.

في حين أن بعض المتقدمين قد عثروا بالفعل على تدريب مهني ، فإن حوالي 540 لا يزالون يبحثون عنه. المشكلة المركزية هي الانخفاض في المناصب التدريبية المقدمة: تقارير عدد أقل من الشركات عن شواغر هذا العام. يوجد الآن 159 من المتقدمين في المنطقة على 100 تهديد. هذا يدل على أن الطلب مرتفع بشكل خاص في مجال إدارة المكاتب والمهن التجارية ، ولكن أيضًا ارتفاع الطلب في مجال الميكاترونيك للسيارات. يتوفر عدد كبير من المناصب التدريبية في المبيعات ، ولكن هنا يكون الطلب أقل من العرض ، مما يؤدي إلى عدم كفاية الخط.

عدم اليقين الاقتصادي وعواقبها

تعزو وكالة التوظيف انخفاضًا في المناصب التدريبية إلى أوجه عدم اليقين الاقتصادية التي تؤثر على العرض. وفقًا لإحصائيات Bildung.de ، انخفض عدد عقود التدريب المكتملة حديثًا بنسبة 0.5 ٪ مقارنة بالعام السابق ، مما أدى إلى ما مجموعه 486،700 عقد جديد. بالإضافة إلى ذلك ، اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024 ، ظلت 69،400 التلمذة الصناعية شاغرة على مستوى البلاد ، والتي تتوافق مع 12.8 ٪ من عرض التدريب المطلوب.

تتأثر بشكل خاص هي المهن الحرفية والمهنات التقنية ، حيث تحقق المناطق غير المشغولة في بعض الأحيان قيمًا مثيرة للقلق: بناة الخرسانة الملموسة والمعززة ، على سبيل المثال ، لديهم معدل ترقب قدره 44.4 ٪ ، يليه ممتلئون بطيخات ولحوم بنسبة 43.0 ٪ أو 40.7 ٪.

الاختلافات الإقليمية والاختيار الوظيفي

لا تزال التحديات الأكبر هي الاختلافات الإقليمية في عرض الطلب والطلب. في حين أن هناك عرض تدريب عالي في بافاريا وبادن فورتمبرغ وبرلين وبريمن وساكسونيا السفلى يعانيان من نقص المناصب التدريبية. الموقع متوتر بشكل خاص هنا ، مما يؤدي إلى عدد كبير من التطبيقات غير الناجحة. في برلين ، على سبيل المثال ، ظل 22.9 ٪ من طالبي مركز التدريب غير ناجح ، والذي يمثل زيادة قدرها 10.5 ٪ مقارنة بالعام السابق.

كانت التلمذة الصناعية الأكثر شعبية في عام 2024 مهندسي ميكاترونيك السيارات والتجار لإدارة المكاتب والبائعين. لا تزال الاختلافات الخاصة بالجنس في الاختيار الوظيفي موجودة وينعكس في الإحصاءات.

على الرغم من أن الطلب على المناصب التدريبية ينمو ، فإن سوق التدريب 2024 يظهر وضعًا مستقرًا ولكنه صعب. تشمل التحديات الحاجة إلى مزيد من المعلومات حول الفرص الوظيفية والحوافز المالية للسير. يمكن أن تسهم أشكال التدريب المرنة ، مثل وظائف التدريب بدوام أو تنسيقات التدريب الرقمي ، في زيادة تدريب سوق التدريب.

بشكل عام ، يظل الوضع متوتراً في سوق التدريب ، مع زيادة الطلب وعرض محدود. تشير تقييمات وكالة التوظيف الفيدرالية و Bildung.de إلى الإلحاح لإيجاد حلول من أجل سد الفجوة بين عدد المتقدمين ومراكز التدريب المقدمة. bildung.de لا تزال التأكيد على أن التحديات في هذا السوق تظهر أيضًا زيادة في مواقع التدريب الشاغرة التي لا تلبي احتياجات الشباب.

bpb.de تم الإشارة إلى أن هناك إحصاءات فيدرالية كاملة. على سبيل المثال ، لا يتم تسجيل الشباب الذين يعتبرون عدم الموافقة عليه أو لا يقدمون تقريرًا إلى الاستشارة المهنية في هذه الأرقام. لذلك من الضروري إنشاء وجهات نظر لجعل سوق التدريب مستقبلًا.

تم تلخيص أن سوق التدريب 2024 يوضح علامات الانتعاش في الطلب ، لكن العرض لا يزال محدودًا وإقليميًا الاختلافات المحددة يمثل تحديًا. الإجراء المنسق مطلوب للتغلب على الفجوة بين العرض والطلب.