Stigende antal ansøgere, men færre lærepladser: Hvad nu?

Stigende antal ansøgere, men færre lærepladser: Hvad nu?

I april 2025 viser aktuelle data fra det føderale ansættelsesagentur en glædelig stigning i antallet af ansøgere til uddannelsesstillinger. Ved udgangen af ​​marts rapporterede omkring 850 interesserede parter til karriererådgivningen, hvilket svarer til en stigning på 190 personer sammenlignet med året før. På trods af denne positive udvikling forbliver situationen anspændt på træningsmarkedet.

Mens nogle ansøgere allerede har fundet en læreplads, er omkring 540 stadig på udkig efter det. Et centralt problem er faldet i de tilbudte træningspositioner: færre virksomheder rapporterer ledige stillinger i år. Der er nu 159 ansøgere i regionen på 100 lærepladser. Dette viser, at efterspørgslen er særlig høj inden for kontorstyring og kommercielle erhverv, men også stor efterspørgsel inden for bilmekatronik. Et særligt stort antal træningspositioner er tilgængelige i salget, men her er efterspørgslen lavere end tilbuddet, hvilket fører til en utilstrækkelig linje.

økonomiske usikkerheder og deres konsekvenser

Beskæftigelsesagenturet tilskriver faldet i træningspositioner til økonomiske usikkerheder, der påvirker tilbuddet. I henhold til Bildung.de -statistikken faldt antallet af nyligt afsluttede træningskontrakter med 0,5 % sammenlignet med året før, hvilket førte til i alt 486.700 nye kontrakter. Pr. 30. september 2024 forblev 69.400 lærepladser ledige landsdækkende, hvilket svarer til 12,8 % af det ønskede træningstilbud.

Specielt berørt er håndværk og tekniske erhverv, hvor de ubesatte områder undertiden opnår alarmerende værdier: konkrete og forstærkede betonbyggere, for eksempel, har en forventningsgrad på 44,4 %, efterfulgt af plumps og kød med 43,0 %eller 40,7 %.

regionale forskelle og karrierevalg

De største udfordringer forbliver de regionale forskelle i udbuddet om efterspørgsel og efterspørgsel. Mens der er et højt træningstilbud i Bayern og Baden-Württemberg, lider Berlin, Bremen og Lower Sachsen af ​​en mangel på træningspositioner. Placeringen er især anspændt her, hvilket fører til et stort antal mislykkede applikationer. I Berlin forblev for eksempel 22,9 % af træningspositionssøgere ikke succesrige, hvilket repræsenterer en stigning på 10,5 % sammenlignet med året før.

De mest populære lærepladser var i 2024 motorkøretøjsmekatronikingeniører, købmænd til kontoradministration og sælgere. Kønspecifikke forskelle i karrierevalget eksisterer fortsat og afspejles i statistikken.

Selvom efterspørgslen efter træningspositioner vokser, viser træningsmarkedet i 2024 en stabil, men udfordrende Situation. Udfordringerne inkluderer behovet for mere information om karrieremuligheder og økonomiske incitamenter til parader. Fleksible former for træning, såsom deltidsuddannelsespositioner eller digitale træningsformater, kan også bidrage til at øge uddannelsen af ​​træningsmarkedet.

Samlet set forbliver situationen anspændt på træningsmarkedet med stigende efterspørgsel og en begrænset udbud. Evalueringerne af det føderale ansættelsesbureau og Bildung.de angiver hastighed til at finde løsninger for at lukke kløften mellem antallet af ansøgere og de tilbudte uddannelsesstillinger. Bildung.de fortsætter med at understrege, at udfordringerne på dette marked også viser en stigning i ledige uddannelsespositioner, der ikke imødekommer behovene hos unge mennesker og industrien.

bpb.de påpegede, at statistikken om det føderale ansættelsesbureau af det føderale ansættelsesbureau også blev spøgt. For eksempel registreres unge mennesker, der anses for ikke at blive godkendt eller ikke rapporterer til karriererådgivning, ikke i disse tal. Det er derfor vigtigt at skabe perspektiver for at gøre uddannelsesmarkedet fremtidig -godt.

opsummerede, at træningsmarkedet 2024 viser tegn på bedring i efterspørgslen, men tilbuddet forbliver begrænset og regionale specifikke forskelle er en udfordring. Koordineret handling er påkrævet for at overvinde kløften mellem udbud og efterspørgsel.