Αύξηση του αριθμού των αιτούντων, αλλά λιγότερο μαθητεία: τι τώρα;

Αύξηση του αριθμού των αιτούντων, αλλά λιγότερο μαθητεία: τι τώρα;

Τον Απρίλιο του 2025, τα τρέχοντα στοιχεία από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης δείχνουν μια ευχάριστη αύξηση του αριθμού των αιτούντων για θέσεις κατάρτισης. Μέχρι το τέλος Μαρτίου, περίπου 850 ενδιαφερόμενα μέρη αναφέρθηκαν στην συμβουλευτική σταδιοδρομία, η οποία αντιστοιχεί σε αύξηση 190 ατόμων σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Παρά την θετική εξέλιξη, η κατάσταση παραμένει τεταμένη στην αγορά κατάρτισης.

Ενώ ορισμένοι υποψήφιοι έχουν ήδη βρει μαθητεία, περίπου 540 εξακολουθούν να το αναζητούν. Ένα κεντρικό πρόβλημα είναι η μείωση των θέσεων κατάρτισης που προσφέρονται: λιγότερες εταιρείες αναφέρουν κενές θέσεις φέτος. Υπάρχουν τώρα 159 υποψήφιοι στην περιοχή σε 100 μαθητεία. Αυτό δείχνει ότι η ζήτηση είναι ιδιαίτερα υψηλή στον τομέα της διαχείρισης γραφείων και των εμπορικών επαγγελμάτων, αλλά και η υψηλή ζήτηση στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας. Ένας ιδιαίτερα μεγάλος αριθμός θέσεων κατάρτισης διατίθεται στις πωλήσεις, αλλά εδώ η ζήτηση είναι χαμηλότερη από την προσφορά, η οποία οδηγεί σε ανεπαρκή γραμμή.

Οικονομικές αβεβαιότητες και οι συνέπειές τους

Ο Οργανισμός Απασχόλησης αποδίδει τη μείωση των θέσεων κατάρτισης στις οικονομικές αβεβαιότητες που επηρεάζουν την προσφορά. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του Bildung.de, ο αριθμός των πρόσφατα ολοκληρωμένων συμβάσεων κατάρτισης μειώθηκε κατά 0,5 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, γεγονός που οδήγησε σε συνολικά 486.700 νέες συμβάσεις. Επιπλέον, από τις 30 Σεπτεμβρίου 2024, 69.400 μαθητεία παρέμειναν κενές σε εθνικό επίπεδο, γεγονός που αντιστοιχεί στο 12,8 % της επιθυμητής προσφοράς κατάρτισης.

Ειδικά επηρεάζονται η χειροτεχνία και τα τεχνικά επαγγέλματα, όπου οι μη κατειλημμένες περιοχές επιτυγχάνουν μερικές φορές ανησυχητικές τιμές: οι κατασκευαστές σκυροδέματος και οπλισμένου σκυροδέματος, για παράδειγμα, έχουν ποσοστό πρόβλεψης 44,4 %, ακολουθούμενοι από παχουλίες και κρέατα με 43,0 %ή 40,7 %.

Περιφερειακές διαφορές και επιλογή σταδιοδρομίας

Οι μεγαλύτερες προκλήσεις παραμένουν οι περιφερειακές διαφορές στην προσφορά της ζήτησης και της ζήτησης. Ενώ υπάρχει υψηλή προσφορά κατάρτισης στη Βαυαρία και το Baden-Württemberg, το Βερολίνο, η Βρέμη και η Κάτω Σαξονία υποφέρουν από έλλειψη εκπαιδευτικών θέσεων. Η τοποθεσία είναι ιδιαίτερα τεταμένη εδώ, γεγονός που οδηγεί σε μεγάλο αριθμό ανεπιτυχών εφαρμογών. Στο Βερολίνο, για παράδειγμα, το 22,9 % των αιτούντων θέσεων κατάρτισης παρέμεινε ανεπιτυχής, γεγονός που αντιπροσωπεύει αύξηση 10,5 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Οι πιο δημοφιλείς μαθητεία ήταν το 2024 μηχανικοί μηχανικών μηχανικών αυτοκινήτων, έμποροι για τη διαχείριση γραφείων και τους πωλητές. Οι ειδικές διαφορές στο φύλο στην επιλογή σταδιοδρομίας συνεχίζουν να υπάρχουν και αντικατοπτρίζονται στα στατιστικά στοιχεία.

Αν και η ζήτηση για θέσεις κατάρτισης αυξάνεται, η αγορά κατάρτισης του 2024 δείχνει μια σταθερή αλλά προκλητική κατάσταση. Οι προκλήσεις περιλαμβάνουν την ανάγκη για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας και τα οικονομικά κίνητρα για τις παρελάσεις. Οι ευέλικτες μορφές κατάρτισης, όπως οι θέσεις κατάρτισης μέρους ή οι μορφές ψηφιακής κατάρτισης, θα μπορούσαν επίσης να συμβάλουν στην αύξηση της κατάρτισης της αγοράς κατάρτισης.

Συνολικά, η κατάσταση παραμένει τεταμένη στην αγορά κατάρτισης, με αυξανόμενη ζήτηση και περιορισμένη προσφορά. Οι αξιολογήσεις του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης και του Bildung.DE υποδηλώνουν επείγουσα ανάγκη για να βρουν λύσεις για να κλείσουν το χάσμα μεταξύ του αριθμού των αιτούντων και των προσφερόμενων θέσεων κατάρτισης. Το bildung.de συνεχίζει να τονίζει ότι οι προκλήσεις σε αυτήν την αγορά δείχνουν επίσης την αύξηση της κατάρτισης κατάρτισης που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ατόμων και της βιομηχανίας.

Το bpb.de επεσήμανε ότι τα στατιστικά της ομοσπονδιακής υπηρεσίας της ομοσπονδιακής υπηρεσίας της ομοσπονδιακής υπηρεσίας που εργάζονται στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης επίσης την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας. Για παράδειγμα, οι νέοι που θεωρούνται ότι δεν έχουν εγκριθεί ή δεν αναφέρονται στην παροχή συμβουλών σταδιοδρομίας δεν καταγράφονται σε αυτά τα στοιχεία. Επομένως, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν προοπτικές για να γίνει η μέλλον της αγοράς κατάρτισης -αποδοχής.

συνοψίζει ότι η αγορά κατάρτισης 2024 παρουσιάζει σημάδια ανάκαμψης της ζήτησης, αλλά η προσφορά παραμένει περιορισμένη και οι περιφερειακές διαφορές είναι μια πρόκληση. Απαιτείται συντονισμένη δράση για να ξεπεραστεί το χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης.