Numero crescente di candidati, ma meno apprendistati: cosa adesso?

Numero crescente di candidati, ma meno apprendistati: cosa adesso?

Nell'aprile 2025, i dati attuali della Federal Employment Agency mostrano un gratificante aumento del numero di candidati per le posizioni di formazione. Entro la fine di marzo, circa 850 parti interessate hanno riferito alla consulenza professionale, che corrisponde ad un aumento di 190 persone rispetto all'anno precedente. Nonostante questo sviluppo positivo, la situazione rimane tesa sul mercato della formazione.

Mentre alcuni candidati hanno già trovato un apprendistato, circa 540 lo stanno ancora cercando. Un problema centrale è il declino delle posizioni di formazione offerte: quest'anno meno aziende riportano posti vacanti. Ora ci sono 159 candidati nella regione su 100 apprendistati. Ciò dimostra che la domanda è particolarmente elevata nel settore della gestione degli uffici e delle professioni commerciali, ma anche ad alta domanda nel settore della mecatronica automobilistica. Un numero particolarmente elevato di posizioni di formazione è disponibile nelle vendite, ma qui la domanda è inferiore all'offerta, il che porta a una linea inadeguata.

incertezze economiche e le loro conseguenze

L'agenzia di lavoro attribuisce il declino delle posizioni di formazione alle incertezze economiche che influiscono sull'offerta. Secondo le statistiche di Bildung.de, il numero di contratti di formazione recentemente completati è diminuito dello 0,5 % rispetto all'anno precedente, che ha portato a un totale di 486.700 nuovi contratti. Inoltre, al 30 settembre 2024, 69.400 apprendistati sono rimasti liberi a livello nazionale, che corrisponde al 12,8 % dell'offerta di formazione desiderata.

particolarmente colpite sono l'artigianato e le professioni tecniche, in cui le aree non occupate a volte raggiungono valori allarmanti: costruttori di cemento calcestruzzo e rinforzati, ad esempio, hanno un tasso di anticipazione del 44,4 %, seguito da passie e carni con 43,0 %o 40,7 %.

differenze regionali e scelta di carriera

Le maggiori sfide rimangono le differenze regionali nell'offerta di domanda e domanda. Mentre esiste un'alta offerta di allenamento in Baviera e Baden-Württemberg, Berlino, Brema e Bassa Sassonia soffrono di una mancanza di posizioni di addestramento. La posizione è particolarmente tesa qui, il che porta a un numero elevato di applicazioni senza successo. A Berlino, ad esempio, il 22,9 % della posizione di allenamento è rimasto senza successo, il che rappresenta un aumento del 10,5 % rispetto all'anno precedente.

Gli apprendistati più popolari furono in ingegneri di mechatronics per veicoli a motore del 2024, commercianti per la gestione degli uffici e i venditori. Le differenze specifiche di genere nella scelta della carriera continuano a esistere e si riflettono nelle statistiche.

Sebbene la domanda di posizioni di formazione sia in crescita, il mercato della formazione del 2024 mostra una situazione stabile ma impegnativa. Le sfide includono la necessità di ulteriori informazioni sulle opportunità di carriera e gli incentivi finanziari per le sfilate. Le forme flessibili di formazione, come posizioni di formazione in tempo o formati di formazione digitale, potrebbero anche contribuire ad aumentare la formazione del mercato della formazione.

Nel complesso, la situazione rimane tesa sul mercato della formazione, con una domanda crescente e una offerta limitata. Le valutazioni dell'Agenzia per l'impiego federale e della Bildung.de indicano l'urgenza di trovare soluzioni al fine di colmare il divario tra il numero di candidati e le posizioni di formazione offerte. Il bildung.de continua a sottolineare che le sfide in questo mercato mostrano anche un aumento delle posizioni di formazione vacanti che non soddisfano le esigenze dei giovani e l'industria.

The bpb.de ha indicato che le statistiche federali hanno anche messo a punto la realizzazione federale. Ad esempio, i giovani che sono considerati non essere approvati o che non riferiscono alla consulenza di carriera non sono registrati in queste cifre. È quindi essenziale creare prospettive per rendere il mercato della formazione futuro.

ha riassunto che il mercato della formazione 2024 mostra segni di recupero della domanda, ma l'offerta rimane limitata e le differenze specifiche regionali sono una sfida. È necessaria un'azione coordinata per superare il divario tra domanda e offerta.