Økende antall søkere, men færre læreplasser: Hva nå?

Økende antall søkere, men færre læreplasser: Hva nå?

I april 2025 viser nåværende data fra Federal Employment Agency en gledelig økning i antall søkere til opplæringsstillinger. I slutten av mars rapporterte rundt 850 interesserte parter til karriererådgivningen, som tilsvarer en økning på 190 personer sammenlignet med året før. Til tross for denne positive utviklingen, forblir situasjonen anspent på treningsmarkedet.

Mens noen søkere allerede har funnet en læreplass, er det fortsatt rundt 540. Et sentralt problem er nedgangen i opplæringsstillingene som tilbys: færre selskaper rapporterer ledige stillinger i år. Det er nå 159 søkere i regionen på 100 læreplasser. Dette viser at etterspørselen er spesielt høy innen kontorstyring og kommersielle yrker, men også stor etterspørsel innen Automotive Mechatronics. Et spesielt stort antall treningsstillinger er tilgjengelige i salg, men her er etterspørselen lavere enn tilbudet, noe som fører til en utilstrekkelig linje.

økonomiske usikkerheter og deres konsekvenser

Ansettelsesbyrået tilskriver nedgangen i opplæringsstillinger til økonomiske usikkerheter som påvirker tilbudet. I følge Bildung.DE -statistikken falt antallet nylig fullførte opplæringskontrakter med 0,5 % sammenlignet med året før, noe som førte til totalt 486 700 nye kontrakter. I tillegg, fra 30. september 2024, forble 69.400 læreplasser ledig landsdekkende, noe som tilsvarer 12,8 % av ønsket opplæringstilbud.

Spesielt berørt er håndverk og tekniske yrker, der de ledige områdene noen ganger oppnår alarmerende verdier: betong og armerte betongbyggere, for eksempel, har en forventningsrate på 44,4 %, fulgt av lubber og kjøtt med 43,0 %eller 40,7 %.

Regionale forskjeller og karrierevalg

De største utfordringene er fortsatt de regionale forskjellene i tilbudet om etterspørsel og etterspørsel. Mens det er et høyt treningstilbud i Bayern og Baden-Württemberg, lider Berlin, Bremen og Nedre Sachsen av mangel på treningsstillinger. Plasseringen er spesielt anspent her, noe som fører til et stort antall mislykkede applikasjoner. I Berlin, for eksempel, forble 22,9 % av treningsposisjonene som søker mislykket, noe som representerer en økning på 10,5 % sammenlignet med året før.

De mest populære læreplassene var i 2024 MECHATRONICS -ingeniører, kjøpmenn for kontorledelse og selgere. Kjønnsspesifikke forskjeller i karrierevalget fortsetter å eksistere og gjenspeiles i statistikken.

Selv om etterspørselen etter treningsposisjoner vokser, viser treningsmarkedet i 2024 en stabil, men utfordrende situasjon. Utfordringene inkluderer behovet for mer informasjon om karrieremuligheter og økonomiske insentiver for parader. Fleksible treningsformer, for eksempel treningsposisjoner eller digitale treningsformater, kan også bidra til å øke opplæringen av treningsmarkedet.

Totalt sett forblir situasjonen anspent på treningsmarkedet, med økende etterspørsel og en begrenset tilbud. Vurderingene av det føderale sysselsettingsbyrået og Bildung.de indikerer haster for å finne løsninger for å lukke gapet mellom antall søkere og opplæringsstillingene som tilbys. Bildung.de fortsetter å understreke at utfordringene i dette markedet også viser en økning i ledige treningsposisjoner som ikke gjør de behovene til unge.

BPB.de peket outfen. For eksempel er unge mennesker som ikke anses å ikke bli godkjent eller ikke rapporterer til karriererådgivningen, ikke registrert i disse tallene. Det er derfor viktig å skape perspektiver for å gjøre treningsmarkedet fremtidig.