申请人人数增加，但学徒制少：现在呢？

申请人人数增加，但学徒制少：现在呢？

2025年4月，联邦就业机构的当前数据显示，培训职位的申请人人数增加了。到3月底，大约有850个感兴趣的人向职业咨询报告，这与上一年相比增加了190人。尽管有这种积极的发展，但这种情况仍在培训市场上保持紧张。

虽然一些申请人已经找到了学徒，但仍在寻找它。一个核心问题是提供的培训职位下降：较少的公司报告了今年的空缺。现在，该地区有100名学徒制的159名申请人。这表明在办公室管理和商业专业领域的需求尤其很高，但在汽车机电公司领域的需求也很高。销售中提供了特别大量的培训职位，但此处的需求低于要约，这导致线路不足。

经济不确定性及其后果

就业机构将培训职位下降归因于影响要约的经济不确定性。根据Bildung.de统计数据，与上一年相比，新完成的培训合同的数量下降了0.5％，这导致了486,700份新合同。此外，截至2024年9月30日，在全国范围内仍然有69,400名学徒，这对应于所需的培训优惠的12.8％。

特别受影响的是工艺和技术专业，在该专业中，空无一人的区域有时会达到令人震惊的价值：例如，混凝土和钢筋混凝土建造者的预期率为44.4％，其次是43.0％或40.7％的丰满和肉类。

区域差异和职业选择

最大的挑战仍然是需求和需求提供的区域差异。虽然巴伐利亚和巴登·沃尔滕伯格（Baden-Württemberg），柏林，不来梅和下萨克森州（Barden-Württemberg）有一项高训练优惠，但缺乏培训职位。这里的位置特别紧张，这导致了大量失败的应用程序。例如，在柏林，寻求训练职位的22.9％的寻求者仍未成功，与上一年相比，这一比例增加了10.5％。

最受欢迎的学徒制是在2024年的机动车机车工程师，办公室管理和卖家的商人。性别 - 职业选择的特异性差异继续存在，并反映在统计数据中。

尽管对培训职位的需求正在增长，但2024年的培训市场表现出稳定但充满挑战的情况。挑战包括需要更多有关职业机会和游行经济激励措施的信息。灵活的培训形式，例如部分时间培训职位或数字培训格式，也​​可能有助于增加培训市场的培训。

总的来说，随着需求增加和供应有限的培训市场，情况仍然紧张。联邦就业机构和Bildung.de的评估表明，要迫切需要找到解决方案，以弥补申请人人数与所提供的培训职位之间的差距。 bildung.de 继续强调，在这个市场中，这一挑战在空缺的地位上也不满意，这使人们无法满足年轻人的需求。

bpb.de 联邦统计局均指定了联邦统计局。例如，这些数字没有记录被认为不被批准或不向职业咨询报告的年轻人。因此，必须创建观点，以使培训市场未来 - 防守。

总结说，培训市场2024显示了需求恢复的迹象，但是报价仍然有限，区域特定差异是一个挑战。需要协调的行动来克服供应和需求之间的差距。