Osigurajte budućnost: Projekti metvice u Lippeu promoviraju mlade talente!
Osigurajte budućnost: Projekti metvice u Lippeu promoviraju mlade talente!
U Sjevernoj Rajni-zapadnoj i zapadnoj dionici u tijeku su ambiciozni projekti za promicanje talenata metvice (matematika, informatika, prirodne znanosti, tehnologija). Mreža "Budućnost kroz inovacije.nrw" (ZDI.NRW) je središnji igrač. Sastoji se od preko 100 laboratorija i više od 5000 partnera iz znanosti, poslovanja, škole i politike. Cilj je jasan: nadahnuti djecu i adolescente za subjekte kovnice kako bi se suprotstavili predstojećem nedostatku kvalificiranih radnika na tim područjima. Prema ĆE U INTOMPHH I INDARSH INDARSH, Paderborn, gdje su u regiji DetMold predstavljene obveze financiranja šest ZDI mreža, uključujući ZDI Center Lippe.mint.
Projekt "Više metvice u Lippeu" posebno je zapažena, koji se usredotočuje na dosezanje učenika u pet do sedam razreda. Ovdje trebaju biti uključene zanatske tvrtke s manje od 100 zaposlenika kako bi poboljšale odnose s javnošću. Marc Thiel, generalni direktor tvrtke Lippe Education, naglašava hitnost ovih inicijativa kako bi se suprotstavio nedostatku kvalificiranih radnika na području metvice.
Nedostatak stručnjaka iz područja metvice
Izvještaj o trenutnom ranoj godini metvice 2023. godine, koji je 24. svibnja objavio Institut njemačkog gospodarstva, pokazuje ozbiljan nedostatak stručnjaka iz područja metvice. Trenutno se kvalificirani radnici u 36 različitih stručnih kategorija metvice, kao što je navedeno na zdi-rtal ,. Najviše su pogođeni:
- Energetska i električna jabuka: 88.600 nedostajućih osoba
- Tehnologija stroja i vozila: 56.600 nedostajućih osoba
- IT profesije: 50.600 nedostajućih osoba
- Stručnjaci od metvice: 141.300 nedostajućih osoba
Zabrinuti trend pokazuje pad područja kovnice s 35,1 % u 2015. na 31,7 % u 2023. godine. O ovom se razvoju također raspravljalo u kontekstu nejednakosti obrazovanja, što se pojačalo i teže je povećati na obrazovanje.
Promocija žena u ment pozivima
Povećanje žena u profesijama kovnice, koje je porasla s 13,8 % u 2012. na 16,0 % u 2022., pozitivno je. Unatoč tome, Sjeverna Rajne-zapadfalija s 14 % i Palatinat Rhineland zauzima pretposljednje mjesto u odnosu na udio žena u tim profesijama. Najveći udio žena može se naći u područjima biologije i kemije, kao i u drugim znanstvenim zanimanjima. Istodobno, udio žena u obradi metala ostaje nevjerojatno nizak, što pokazuje daljnje društvene izazove.Nacionalni forumi kovnice upozoravaju na kontinuiranog kvalificiranog radnika, unatoč ekonomskom hlađenju. Preporuke za smanjenje ovog jaza uključuju potrebu za pokretanjem formiranja kovnice u predškolskoj dobi i za promicanje vidljivosti djevojčica i žena u profesijama kovnice. Programi za jezičnu podršku i mentorstvo također su ključni za prevladavanje jezičnih barijera i mladim ženama lakše pristupiti profesijama metvice.
Inicijative poput ZDI.NRW pokazuju koliko je važno staviti poticaje u mladoj dobi i promicati interes za ove uzbudljive profesije. Zainteresirane tvrtke i škole u Lippeu mogu sudjelovati u projektu "More Mint in Lippe", a daljnje informacije dostupne su na www.lippe-mint.de dostupno.
Details | |
---|---|
Quellen |