Zabezpieczenie przyszłości: Projekty miętowe w Lippe promują młode talenty!

Veröffentlicht:

Von:

Północno-Westphalia inwestuje w projekty miętowe, aby promować młode talenty i przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników.
Północno-Westphalia inwestuje w projekty miętowe, aby promować młode talenty i przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników. (Symbolbild/ANAG)
W północno-westfalii północno-westfalii trwają ambitne projekty promowania talentów miętowych (matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze, technologia). Sieć „Future Through Innovation.nRW” (ZDI.NRW) jest centralnym graczem. Obejmuje ponad 100 laboratoriów i ponad 5000 partnerów z nauki, biznesu, szkoły i polityki. Cel jest jasny: inspirowanie dzieci i młodzieży dla badanych mennicy, aby przeciwdziałać zbliżającym się niedoborze wykwalifikowanych pracowników w tych obszarach. Według lz odwiedził Ina Brandes, minister kultury i nauki w północnej rhine-Westphalia, niedawno ZDI Pentre Pentre. Paderborn, gdzie w regionie DetMold zaprezentowano zobowiązania finansowe dla sześciu sieci ZDI, w tym ZDI Center Lippe.min.

Projekt „Mint Mint in Lippe” jest szczególnie godny uwagi, który koncentruje się na dotarciu do uczniów w klasach od pięciu do siódmej. Tutaj należy uwzględnić firmy rzemieślnicze z mniej niż 100 pracowników w celu poprawy public relations. Marc Thiel, dyrektor zarządzający Lippe Education, podkreśla pilność tych inicjatyw w celu przeciwdziałania brakowi wykwalifikowanych pracowników w obszarze mięty.

Brak specjalistów w obszarze mięty

Obecny raport z wczesnego roku Mint 2023, opublikowany przez 24 maja przez Instytut Niemieckiej gospodarki, pokazuje poważny brak specjalistów w obszarze mięty. Obecnie wykwalifikowani pracownicy w 36 różnych kategoriach zawodowych Mint, jak podano na ZDi-Portal . Są najbardziej dotknięte:

  • Energia i jabłka elektryczne: 88 600 osób zaginionych
  • Technologia maszyn i pojazdów: 56 600 osób zaginionych
  • IT zawody: 50 600 osób zaginionych
  • Mint Expert Aktywność: 141 300 osób zaginionych

Niepokojący trend pokazuje spadek obszaru mennicy z 35,1 % w 2015 r. Do 31,7 % w 2023 r. Rozwój ten został również omówiony w kontekście nierówności edukacyjnych, który zintensyfikował i trudniejszy do zdobycia edukacji.

Promowanie kobiet w połączeniach miętowych

Wzrost kobiet w zawodach miętowych, który wzrósł z 13,8 % w 2012 r. Do 16,0 % w 2022 r., Jest pozytywny. Niemniej jednak północno-Westfalia z 14 % i Palatynatem Rhineland zajmuje przedostatnie miejsce w stosunku do odsetka kobiet w tych zawodach. Największy odsetek kobiet można znaleźć w dziedzinie biologii i chemii, a także w innych zawodach naukowych. Jednocześnie odsetek kobiet w przetwarzaniu metali pozostaje niezwykle niski, co pokazuje dalsze wyzwania społeczne.

National Mint Forum ostrzega przed ciągłym wykwalifikowanym pracownikiem, pomimo chłodzenia gospodarczego. Zalecenia dotyczące zmniejszenia tej luki obejmują potrzebę rozpoczęcia tworzenia się mięty w przedszkolu oraz promowanie widoczności dziewcząt i kobiet w zawodach miętowych. Programy wsparcia języka i mentoringu są również kluczowe dla przezwyciężenia barier językowych i ułatwienia młodym kobietom dostępu do zawodów miętowych.

Inicjatywy takie jak ZDI.NRW pokazują, jak ważne jest stawianie zachęt w młodym wieku i promowanie zainteresowania tymi ekscytującymi zawodami. Zainteresowane firmy i szkoły w Lippe mogą uczestniczyć w projekcie „More Mint in Lippe”, a dalsze informacje są dostępne pod adresem www.lippe-mint.de dostępne.

Details
Quellen