确保未来：lippe中的薄荷项目促进年轻才华！
确保未来：lippe中的薄荷项目促进年轻才华！
在北莱茵 - 韦斯特图利亚（North Rhine-Westphalia）中，正在进行促进薄荷人才（数学，计算机科学，自然科学，技术）的雄心勃勃的项目。网络“通过Innovation.nrw”（ZDI.NRW）是核心参与者。它包括来自科学，商业，学校和政治的100多个实验室和5,000多个合作伙伴。目的是明确的：激发造币厂受试者的儿童和青少年，以抵消这些领域即将来临的熟练工人的短缺。根据
项目“更多的薄荷”项目尤其值得注意，该项目的重点是吸引五至七年级的学生。在这里，为了改善公共关系，将包括少于100名员工的工艺企业。 Lippe Education董事总经理马克·泰尔（Marc Thiel）强调了这些举措的紧迫性，以抵消造币厂地区熟练工人的短缺。 德国经济研究所于5月24日出版的当前薄荷早期报告2023年，显示造币厂地区严重缺乏专家。当前，正如
令人担忧的趋势表明，造币厂地区从2015年的35.1％下降到2023年的31.7％。在教育不平等的背景下，还讨论了这一发展，这种发展已经加剧，更难接受教育。 尽管经济冷却，国家造币厂论坛仍警告一名持续的熟练工人。减少这一差距的建议包括需要在学前班开始薄荷形成，并在薄荷专业中促进女孩和妇女的知名度。语言支持和指导计划对于克服语言障碍和使年轻女性更容易获得薄荷专业也至关重要。 诸如ZDI.NRW之类的举措表明，将激励措施放在年轻时并促进对这些令人兴奋的职业的兴趣是多么重要。 Lippe的有兴趣的公司和学校可以参与“更多的lippe”项目，并提供更多信息，请访问 www.lippe-mint.de 可用。 薄荷区缺乏专家
在薄荷电话中促进女性
薄荷专业女性的增长从2012年的13.8％上升到2022年的16.0％。尽管如此，北莱茵 - 韦斯特法里亚（North Rhine-Westphalia）占14％，犀牛 - 帕特纳特（Rhineland-Palatinate）占据了倒数第二名，就这些职业中妇女的比例而言。在生物学和化学领域以及其他科学专业的领域中，最大比例的妇女可以找到。同时，金属加工中妇女的比例仍然非常低，这表明了进一步的社会挑战。
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