Metzger في منطقة Mettmann: الأجور الأعلى لمزيد من التمتع والدافع!

Fleischer im Kreis Mettmann erhalten ab März 2025 höhere Löhne. Tarifabschluss bringt mehr Geld für Fachverkäuferinnen und Gesellen.
سيتلقى Fleischer في منطقة Mettmann أجورًا أعلى من مارس 2025. ويقدّم الخياط المزيد من الأموال للبائعين المتخصصين. (Symbolbild/ANAG)

Metzger في منطقة Mettmann: الأجور الأعلى لمزيد من التمتع والدافع!

يمكن أن يتطلع

Fleischer والبائعين المتخصصين في الجزارين في منطقة Mettmann إلى أجور أعلى من هذا الشهر. كانت المفاوضة الجماعية بين ضيف الطعام Gastst (NGG) و Fleischerverband North Rhine-Westphalia تجلب تحسينات كبيرة للموظفين في المنطقة. يوضح هذا التطور الإيجابي أن الصناعة تتفاعل مع احتياجات موظفيها.

يربح رجل من ذوي الخبرة في حرفة الجزار 17.32 يورو في الساعة. مع التوظيف الكامل بدوام ، ينتج عنه دخل شهري يبلغ حوالي 2،930 يورو. ستتلقى المبيعات في عداد اللحوم 15.26 يورو في الساعة في المستقبل ، مما يتوافق مع أرباح شهرية تبلغ حوالي 2580 يورو. هذه الزيادات في الأجور لا يمكن أن تحسن الوضع المالي للموظفين فحسب ، بل تزيد أيضًا من جاذبية المهنة.

زيادة في الأجور في احتمال

بالنسبة لموظفي الجزارين في مقاطعة Mettmann ، حيث تنتمي ما مجموعه 9 شركات إلى جمعية النقابة ، فإن زيادة الأجور الحالية ليست سوى خطوة واحدة في الاتجاه الصحيح. تم التخطيط لزيادة الأجور الإضافية البالغة 2.4 في المائة في سبتمبر 2024. أشارت جمعية النقابة إلى هذا التكيف على أنه "توابل لائق بأجور" وشهدت "زيادة الدافع في المحفظة". مثل هذه التدابير يمكن أن تساعد في مكافحة نقص العمال المهرة في الصناعة والفوز بمواهب جديدة.

يعكس قرار الزيادة أيضًا التطور العام في تجارة الأغذية. يعتبر نقص العمال المهرة ملحوظًا في جميع المجالات تقريبًا ، ويجب تعديل الأجور وفقًا لذلك لتزويد الأشخاص في الصناعة بمكافآت عادلة. قامت NGG بحملة شديدة من أجل مصالح الموظفين ، وبهذه التعريفة ، تمهد الطريق لظروف العمل العادلة.

باختصار ، يمكن ملاحظة أن تعديلات الأجور الأخيرة في متجر الجزار في منطقة Mettmann هي خطوة مهمة. إنهم لا يقدمون فقط الإغاثة المالية الفورية للموظفين ، ولكن أيضًا يخلقون الأساس لتحسين مستدام في ظروف العمل في الصناعة. الخطوات التالية المخطط لها في العام المقبل يمكن أن تزيد من تعزيز هذا التطور الإيجابي.

بالنسبة للجزارين ، يلعب ولاء العملاء أيضًا دورًا مهمًا. غالبًا ما يكون الموظفون الراضون مفتاح العملاء الراضين. لا يمكن للموظفين المدربين جيدًا تحسين جودة المنتجات فحسب ، بل يمكنهم أيضًا بناء علاقة ثقة مع العملاء.

Details
Quellen