Metzger v okrese Mettmann: Vyššie mzdy pre väčšie potešenie a motiváciu!

Fleischer im Kreis Mettmann erhalten ab März 2025 höhere Löhne. Tarifabschluss bringt mehr Geld für Fachverkäuferinnen und Gesellen.
Fleischer v okrese Mettmann dostane od marca 2025 vyššie mzdy. (Symbolbild/ANAG)

Metzger v okrese Mettmann: Vyššie mzdy pre väčšie potešenie a motiváciu!

Fleischer a špecializovaní predajcovia v mäsiarstvách v okrese Mettmann sa môžu tešiť na vyššie mzdy od tohto mesiaca. Kolektívne vyjednávanie medzi potravinovým hosťom Gastst boli (NGG) a Fleischerverband North Rýn-Westfalia prináša zamestnancom v regióne významné zlepšenia. Tento pozitívny vývoj ukazuje, že priemysel reaguje na potreby svojich zamestnancov.

Skúsený cestujúci v mäsiarskom plavidle teraz zarába 17,32 EUR za hodinu. S zamestnaním na plný úväzok to vedie k mesačnému príjmu približne 2 930 eur. Predaj na pulte na mäso dostane v budúcnosti 15,26 EUR za hodinu, čo zodpovedá mesačnému zárobku približne 2 580 eur. Tieto zvýšenie miezd by mohlo nielen zlepšiť finančnú situáciu zamestnancov, ale tiež zvýšiť príťažlivosť povolania.

Ďalšie zvýšenie miezd v perspektíve

Pre zamestnancov mäsiarov v okrese Mettmann, kde celkom 9 spoločností patrí do Asociácie cechov, je súčasné zvýšenie mzdy iba jedným krokom správnym smerom. V septembri 2024 sa plánuje ďalšie zvýšenie mzdy o 2,4 percenta. Združenie Guild Association označovalo túto adaptáciu ako „slušné korenie so mzdami“ a zaznamenalo „podporu motivácie v peňaženke“. Takéto opatrenia by mohli pomôcť bojovať proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v priemysle a získať nové talenty.

Rozhodnutie o zvýšení odráža aj všeobecný vývoj v obchode s potravinami. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov je viditeľný takmer vo všetkých oblastiach a mzdy sa musia podľa toho upraviť, aby sa ľuďom v priemysle ponúkli spravodlivú odmenu. NGG vehementne bojoval za záujmy zamestnancov a s touto tarifou pripravuje pôdu pre spravodlivé pracovné podmienky.

Stručne povedané, je zrejmé, že nedávne úpravy miezd v mäsiarskom obchode v okrese Mettmann sú významným krokom. Ponúkajú nielen okamžitú finančnú úľavu pre zamestnancov, ale tiež vytvárajú základ pre udržateľné zlepšenie pracovných podmienok v priemysle. Ďalšie kroky naplánované v nasledujúcom roku by mohli tento pozitívny vývoj ďalej posilniť.

V prípade mäsiarov zohráva rozhodujúcu úlohu aj lojalita zákazníkov. Spokojní zamestnanci sú často kľúčom k spokojným zákazníkom. Zamestnanci dobre pretratení môžu nielen zlepšiť kvalitu výrobkov, ale tiež budovať dôveryhodný vzťah so zákazníkmi.

Details
Quellen