Zajištění budoucnosti: Mint ofenzíva pro děti a dospívající v NRW!

Zajištění budoucnosti: Mint ofenzíva pro děti a dospívající v NRW!

V rámci rozsáhlé ofenzívy specializované ofenzívy North Rýn-Westphalia posílila svůj závazek propagovat předměty máty (matematika, informatika, přírodní vědy a technologie). Dne 14. února 2025 předal ministr Ina Brandes závazky financování dvanácti sítím v oblasti Düsseldorf, které jsou podporovány celkem přibližně 2,54 milionu EUR. Toto je součást strategie inspirovat děti a dospívající pro předměty máty, a tak je připravuje na budoucí profese na rychle se měnícím trhu práce. Podle póry; Samotné 209 000 pracovních míst zůstalo neobsazeno.

Síť mincovny „Budoucnost prostřednictvím inovací.nrw“ (ZDI.NRW) je největší svého druhu v Evropě. Zahrnuje více než 100 laboratoří a více než 5 000 partnerů z vědy, podnikání, školy a politiky. Cílem sítě je inspirovat děti a dospívající po celém vzdělávacím řetězci pro disciplíny máty a nabídnout jim dlouhodobé i krátkodobé studium a odbornou orientaci. S propojením škol s univerzitami a hráči na trhu práce ZDI pravidelně organizuje nabídky, které doplňují školní lekce, hlásí Nordrhein-Westfalen "> učení">.

Propagace projektů mincovny

Cílem financování je profesionalizovat správu sítí ZDI a otevřít nové cílové skupiny. Příkladem konkrétní implementace je centrum ZDI Oberhausen, které je kolem 225 000 EUR pro projekt „Mint pro všechny-Oberhausen vhodný pro budoucnost!“ přijímá. Doposud je její nabídka zaměřena na žáky z 8. třídy, včetně kódovacích workshopů a „dívčích akademie“. Kromě toho by se mladší děti ve 3. a 4. ročníku měly také zabývat iniciativami, jako je dětská univerzita a „Science for Kids“.

Tyto nabídky máty jsou sexuální a nezávislé na původu a sahají od hravých aktivit po náročné projekty. Každý rok probíhá do propagace sítí ZDI každý rok celkem deset milionů eur od ministerstva kultury a vědy. To je obzvláště důležité, protože Německo spadá zpět do globální inovační soutěže, která se zhoršuje klesáním výsledků PISA a demografickými výzvami, jak ukazuje míta Herbsteport.

Holistický přístup k zajištění kvalifikovaných pracovníků

Abychom účinně čelili nedostatku kvalifikovaných pracovníků, doporučujeme různá opatření, která sahají od propagace žen v mincovních profesích až po kvalifikaci starších pracovníků po posílení vzdělávacího systému. Účelem programů pro klišé -bez orientace na kariéru a mentorování mají pomoci vyhrát ženy pro technické profese. Iniciativy se zaměřují na rozšiřování vzdělávání v raném dětství a integraci digitálních mincovných nabídek ve školách, aby vytvořily solidní základ pro budoucí talenty.

Podle výsledků těchto rozsáhlých opatření bylo za posledních 20 let nad problémy s mincovny nadšené. Výzva nedostatku kvalifikovaných pracovníků však zůstává, což však vyžaduje zpochybnit klasické vzdělávací cesty a vyvinout inovativní řešení, aby udržila nadšení pro profese máty.