Zabezpieczenie przyszłości: ofensywa mięty dla dzieci i młodzieży w NRW!

Zabezpieczenie przyszłości: ofensywa mięty dla dzieci i młodzieży w NRW!

W ramach obszernej ofensywnej specjalistycznej ofensywy północno-westfalia wzmocniło swoje zaangażowanie w promowanie przedmiotów mięty (matematyka, informatyka, nauki przyrodnicze i technologie). 14 lutego 2025 r. Minister INA Brandes przekazał zobowiązania finansowe dwunastu sieci w regionie Düsseldorf, które są wspierane w sumie około 2,54 miliona euro. Jest to część strategii inspirowania dzieci i młodzieży dla przedmiotów miętowych, a tym samym przygotowywania ich do przyszłych zawodów na szybko zmieniającym się rynku pracy. Według Nordrhein-Westfalen-woelf-mint-erhalt-fuer-naturwisschaftlichlichlichlicht--tachen-unwuchs/"> localKlick.eu MINT; Samo 209 000 miejsc pracy pozostało wolne.

Sieć Mint „Future by Innovation.nRW” (ZDI.NRW) jest największym tego rodzaju w Europie. Obejmuje ponad 100 laboratoriów i ponad 5000 partnerów z nauki, biznesu, szkoły i polityki. Celem sieci jest inspirowanie dzieci i młodzieży wzdłuż całego łańcucha edukacyjnego dla dyscyplin miętowych oraz oferowanie im zarówno długoterminowych, jak i krótkoterminowych studiów oraz orientacji zawodowej. Z powiązaniem szkół z uniwersytetami i graczami rynku pracy, ZDI regularnie organizuje oferty uzupełniają lekcje szkolne, raporty uczenie się-ligital. .

Promocja projektów miętowych

Finansowanie ma na celu profesjonalizację zarządzania sieciami ZDI i otwarcie nowych grup docelowych. Przykładem konkretnego wdrożenia jest ZDI Center Oberhausen, który wynosi około 225 000 euro dla projektu „Mint dla wszystkich-Eberhausen pasuje na przyszłość!” otrzymuje. Jak dotąd jego oferta jest skierowana do uczniów z 8 klasy, w tym warsztatów kodowania i „Akademii dziewcząt”. Ponadto młodsze dzieci w klasie 3. i 4. powinny być również rozwiązane przez inicjatywy takie jak Uniwersytet Dziecięcy i „Science for Kids”.

Te oferty miętowe są niezależne od seksu i pochodzenia, od zabawnych zajęć po wymagające projekty. Każdego roku w sumie dziesięć milionów euro od Ministerstwa Kultury i Nauki wpada do promocji sieci ZDI. Jest to szczególnie ważne, ponieważ Niemcy powracają do globalnej konkurencji innowacyjnej, która pogarsza spadające wyniki PISA i wyzwania demograficzne, jak pokazuje mint- herbsteport.

Holistyczne podejście do zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników

Aby skutecznie przeciwdziałać brakowi wykwalifikowanych pracowników, zaleca się różne środki, od promocji kobiet w zawodach miętowych po kwalifikacje starszych pracowników po wzmocnienie systemu edukacji. Programy dla orientacji kariery i mentoringów bez bandytów mają pomóc w zdobyciu kobiet w zawodach technicznych. Inicjatywy koncentrują się na rozszerzeniu edukacji wczesnej dzieciństwa i integracji ofert cyfrowych w szkołach w celu stworzenia solidnych podstaw dla przyszłych talentów.

Zgodnie z wynikami tych rozległych środków ponad 2 miliony młodych ludzi było entuzjastycznie nastawieni do problemów z miętą w ciągu ostatnich 20 lat. Niemniej jednak wyzwanie związane z niedoborem wykwalifikowanych pracowników pozostaje, które wymaga zakwestionowania klasycznych ścieżek edukacyjnych i opracowania innowacyjnych rozwiązań w celu zrównoważonego entuzjazmu dla zawodów miętowych.