Zabezpečenie budúcnosti: Mincovňa ofenzívna pre deti a dospievajúcich v NRW!
Zabezpečenie budúcnosti: Mincovňa ofenzívna pre deti a dospievajúcich v NRW!
V rámci rozsiahleho špecializovaného ofenzívneho útočného útočného obdobia severný Rýn-Vestfalia posilnil svoj záväzok propagovať mincovňové predmety (matematika, informatika, prírodné vedy a technológia). 14. februára 2025 ministerka Ina Brandes odovzdala financovanie záväzkov dvanástim sieťam v regióne Düsseldorf, ktoré sú podporované s celkovým počtom 2,54 milióna EUR. Je to súčasť stratégie inšpirovania detí a adolescentov pre subjekty mincovne, a tak ich pripraviť na budúce povolania na rýchlo sa meniacom trhu práce. Podľa lOSKLICKLICKLICKLICKLICKLICKLICKLICKLICKLICKLICK/ Samotné 209 000 pracovných miest zostalo neobsadených.
Sieť mincovne „Budúcnosť prostredníctvom inovácie.nrw“ (Zdi.nrw) je najväčšou svojej doby v Európe. Zahŕňa viac ako 100 laboratórií a viac ako 5 000 partnerov z vedy, obchodu, školy a politiky. Cieľom siete je inšpirovať deti a dospievajúcich pozdĺž celého vzdelávacieho reťazca pre disciplíny mincovne a ponúknuť im dlhodobé aj krátkodobé štúdium a profesionálnu orientáciu. S prepojením škôl s univerzitami a hráčmi práce na trhu práce ZDI pravidelne organizuje ponuky, ktoré dopĺňajú školské lekcie, správy Cieľom financovania je profesionalizovať správu sietí ZDI a otvoriť nové cieľové skupiny. Príkladom konkrétnej implementácie je Centrum ZDI Oberhausen, ktoré je okolo 225 000 eur pre projekt „Mincovňa pre všetkých-Offerhausen vhodné pre budúcnosť!“ prijíma. Jeho ponuka je doteraz zameraná na žiakov z 8. ročníka vrátane kódovacích workshopov a „Dievčenskej akadémie“. Okrem toho by sa mladšie deti v 3. a 4. ročníku mali riešiť aj iniciatívami, ako je Detská univerzita a „Science for Kids“. Tieto ponuky mincovne sú sexuálne a pôvodne nezávislé a siahajú od hravých aktivít až po náročné projekty. Každý rok v propagácii sietí ZDI vchádza celkom desať miliónov eur od ministerstva kultúry a vedy. Je to obzvlášť dôležité, pretože Nemecko sa vracia späť do globálnej inovačnej súťaže, ktorá je zrušená pádom výsledkov PISA a demografickými výzvami, ako minint- herbsteport show.
S cieľom účinne čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sa odporúčajú rôzne opatrenia, ktoré siahajú od propagácie žien v mincovnich, až po kvalifikáciu starších pracovníkov na posilnenie vzdelávacieho systému. Programy pre klišé -bezplatné kariérne orientácie a mentorovanie sú určené na to, aby pomohli získať ženy za technické povolania. Iniciatívy sa zameriavajú na rozširovanie vzdelávania v ranom detstve a integráciu ponúk digitálnej mincovne do škôl s cieľom vytvoriť solídny základ pre budúce talenty. Podľa výsledkov týchto rozsiahlych opatrení bolo vyše 2 milióny mladých ľudí v posledných 20 rokoch nadšených problémov s mincovňou. Výzva nedostatku kvalifikovaných pracovníkov však zostáva, ktorú vyžaduje, aby spochybnila klasické vzdelávacie cesty a rozvíja inovatívne riešenia s cieľom trvalo podporovať nadšenie pre profesie mincovne. Propagácia mincovňových projektov
Holistický prístup k zabezpečeniu kvalifikovaných pracovníkov
Details Quellen
Kommentare (0)