NRW: ¡Inicie nuevas oficinas de registro contra la discriminación el 17 de marzo!

NRW: ¡Inicie nuevas oficinas de registro contra la discriminación el 17 de marzo!

El gobierno estatal de North Rhine-Westfalia anunció el 17 de marzo de 2025 la apertura de cuatro nuevos puntos de registro para incidentes racistas y hostilidad queer. Esta iniciativa es parte de un enfoque integral para combatir la discriminación y establece un acento importante contra el racismo anti -musulmán y el antiziganismo. Se pusieron a disposición más de 1,5 millones de euros para la construcción de las oficinas de registro, aunque se planifican 180,000 euros para la operación en 2025, informes n-tv .

Los puntos de informes que se establecen por primera vez en el norte de Rhine-Westfalia deben representar un punto de contacto central para las personas afectadas para informar y hacer experiencias visibles de discriminación. El objetivo es iluminar el campo oscuro de la discriminación, ya que muchos incidentes a menudo no se informan. Los puntos de presentación en sí mismos no verifican los incidentes de su responsabilidad penal y no tienen persecución ni orden de sanción; Se les pide a las personas afectadas que se comuniquen con la policía para quejas penales.

Puntos de informes y sus operadores

Los temas tratados en las nuevas oficinas de registro son:

• Hostilidad queer
• racismo antimuslim
• Antigziganismo
• Anti-negro, anti-asiático y otras formas de racismo

Los transportistas de los puntos de registro fueron seleccionados por una orden de intereses a nivel nacional. Entre otras cosas, la Oficina de Registro de Hostilidad queer es operada por Queere Network NRW E.V. y otros socios. La oficina de registro del racismo anti -musulmán está encabezada por Interkultur E.V. y el entrenador E.V., mientras que la oficina de registro del anti -ziganismo es apoyada por Planb Ruhr E.V. La estructura de más puntos de informes complementará la oferta existente de 42 centros de asesoramiento para personas afectadas por discriminación racista, como Landrw

La ministra Josefine Paul enfatiza la importancia de estos puntos de informes, ya que deberían desempeñar un papel importante en el registro y el análisis de los incidentes de discriminación. También se está planificando un sistema de base de datos coordinado para registrar los casos informados. Esto no solo aumentará la visibilidad de los casos de discriminación, sino que también servirá como base para futuras medidas de investigación y prevención.

Conciencia creciente de la discriminación

La necesidad de tales puntos de informe está subrayada por el número creciente de casos de discriminación. En los años 2021 a 2023, se informaron más de 20,600 casos de discriminación contra la agencia federal contra la discriminación, por lo que la discriminación racista y antisemita mostró los informes más comunes, como se puede ver en un informe, el antidiskriminationtelleit.de . Se estima que entre el 16 y el 30 por ciento de la población informa sobre discriminación.

La nueva iniciativa en el norte de Rin-Westfalia no es solo una confesión para combatir la discriminación, sino también un paso estratégico para aumentar la conciencia social y apoyar a los afectados. En un país en el que el número de casos no reportados de discriminación es alto, será crucial lo exitosos que funcionan estos puntos de informe y qué interacciones puede desarrollar con la situación legal existente.