NRW: Comece novos escritórios de registro contra a discriminação em 17 de março!

NRW: Comece novos escritórios de registro contra a discriminação em 17 de março!

O governo do estado do norte da Reno-Westphalia anunciou em 17 de março de 2025 a abertura de quatro novos pontos de registro para incidentes racistas e hostilidade queer. Essa iniciativa faz parte de uma abordagem abrangente para combater a discriminação e define um sotaque importante contra o racismo anti -muçulmano e o anti -ziganismo. Mais de 1,5 milhão de euros foram disponibilizados para a construção dos escritórios de registro, embora 180.000 euros estejam planejados para a operação em 2025, relatórios n-tv .

Os pontos de relatório criados pela primeira vez no norte da Reno-Westphalia devem representar um ponto de contato central para as pessoas afetadas, a fim de relatar e fazer experiências visíveis de discriminação. O objetivo é iluminar o campo sombrio da discriminação, uma vez que muitos incidentes geralmente não são relatados. Os pontos de relatório em si não verificam os incidentes quanto à sua responsabilidade criminal e não têm perseguição ou ordem de sancionação; As pessoas afetadas devem entrar em contato com a polícia para queixas criminais.

Pontos de relatórios e suas transportadoras

Os tópicos tratados nos novos escritórios de registro são:

• Hostilidade queer
• Racismo antimusural
• Antigziganism
• Anti-Black, Anti-Asian e outras formas de racismo

Os portadores dos pontos de registro foram selecionados por uma ordem de interesse nacional. Entre outras coisas, o Escritório de Registro para Hostilidade Queer é operado pela Queere Network NRW E.V. e outros parceiros. O Escritório de Registro para o Racismo Anti -Muçulmano é chefiado pelo intermediário E.V. e o treinador E.V., enquanto o Escritório de Registro de Anti -Ziganismo é apoiado pelo PlanB Ruhr E.V. The structure of further reporting points will complement the existing offer of 42 advice centers for persons affected by racist discrimination, such as Land.NRW O ministro Josefine Paul enfatiza a importância desses pontos de relatório, pois eles devem desempenhar um papel importante no registro e análise de incidentes de discriminação. Um sistema de banco de dados coordenado para gravar os casos relatado também está sendo planejado. Isso não apenas aumentará a visibilidade dos casos de discriminação, mas também servirá como base para pesquisas futuras e medidas de prevenção.

Consciência crescente de discriminação

A necessidade de tais pontos de relatório é sublinhada pelo crescente número de casos de discriminação. Nos anos 2021 a 2023, mais de 20.600 casos de discriminação contra a agência federal de discriminação anti -discriminação foram relatados, pela qual a discriminação racista e anti -semita mostrou os relatórios mais comuns, como pode ser visto em um relatório, o AntidiskriminaçãoTelleit.de . Estima -se que entre 16 e 30 % do relatório da população sobre discriminação.

A nova iniciativa no norte da Reno-Pestphalia não é apenas uma confissão para combater a discriminação, mas também um passo estratégico para aumentar a conscientização social e apoiar os afetados. Em um país em que o número de casos não relatados de discriminação é alta, será crucial o trabalho dos pontos de relatório e quais interações você pode desenvolver com a situação legal existente.