Pekarna trgovina pod pritiskom: Politika izpolnjuje prihodnje teme v OLPE!
Pekarna trgovina pod pritiskom: Politika izpolnjuje prihodnje teme v OLPE!
26. februarja 2025 dr. Gregor Kaiser, član državnega parlamenta Zelenih, in Matthias Koch, kandidat za Bundestag iste stranke, prve nemške pekovske šole v Olpeju. Spremljal jih je Karin, tako del, vodja urada za volilno enoto dr. Cesarja. Cilj obiska je bil izvedeti o izzivih in pomislekih trgovine s pekovcem.
Delegacijo so vodili Christian Bertelsbeck, ravnatelj tehnične šole, Wolfgang Vollmer in generalni direktor Henning Funke. Osredotočenost pogovorov se je osredotočila na različne zahteve, ki jih pekovska trgovina postavlja na politiko. Henning Funke je poudaril nujnost modernizacij v zakonu o delovnem času, da bi razbremenil poklic in omogočil dolgoročni delovni čas v nedeljo.
zahtevki in izzivi
Osrednja točka je bila podroben katalog trditev, ki ga je izročil Funke do dr. Emerja. To je zahtevalo ukrepe, kot so znižanje davkov in prispevki za socialno varnost, pa tudi olajšanje stroškov energije. Poleg tega je bilo obravnavano zmanjšanje birokracije, zlasti v zvezi z vlogo za mojstra Baföga. Funke je poudaril ustreznost ukrepov za financiranje, kot sta Meister-Bafög in premija Master's Foundation.
Drug vidik razprave je bil pomen priseljevanja za trgovino s pekarno. Funke je politikom pozval, naj priseljevanje omogočijo privabljanje strokovnjakov za industrijo.
Minimalne plače in nadomestila za usposabljanje
Upadni trend se na drugi strani prikaže na področju treninga. 28. januarja 2025 je bil podpisan nov kolektivni sporazum med gostujočimi gostmi Gaststätten Union (NGG) in Centralnim združenjem nemške pekarne. Njegov cilj je, da bo pekovska trgovina bolj privlačna in odporna v prihodnost. Od 1. marca 2025 se dodatki za usposabljanje v prvem letu povečajo na 1.020 evrov bruto, 1.090 evrov v drugem letu in 1.230 evrov v tretjem letu. Za marca 2026 je predvideno še en porast 50 evrov.
Poleg tega imajo pripravniki možnost, da del svojega plačila uporabijo za financiranje mesečne vozovnice za javni prevoz. Ta kolektivni sporazum je v okviru zmanjšanja števila usposabljanja v številnih panogah in velja za pomemben korak za spodbujanje mladih talentov in izboljšanje konkurenčnosti pekovske trgovine.
Na splošno je razvidno, da pekovska trgovina očitno aktivno deluje na rešitvah, da bi se lahko uveljavila v spreminjajočem se svetu dela. Zaključek kolektivnega sporazuma se ne šteje le za korak za krepitev industrije, ampak bi lahko služil tudi kot primer drugih obrtnih sektorjev, ki se soočajo s podobnimi izzivi.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |
Kommentare (0)