Paderborna digitālā nākotne: administrācija sāk visaptverošu stratēģiju!

Paderborna digitālā nākotne: administrācija sāk visaptverošu stratēģiju!

2025. gada 26. janvārī Paderbornas apgabalā ir jāveic tālie lēmumi: rajona administrators Kristofs Rīters un viņa Höxteran kolēģis Maikls Stickelns ir paziņojuši par viņu vēlmi paziņojumā presei nopietni uztvert Paderborna pilsētas bažas. Abi vadītāji uzsver, ka visi iesaistītie interesēs strādāt kopā ar risinājumu. Tiek plānota autobusu satiksmes pārkārtošana, kurai vajadzētu stāties spēkā no 2026. gada janvāra. Divu apļu ieviešana pašlaik tiek strādāta, lai uzlabotu un optimizētu mobilitāti reģionā.

Mainīgajā pasaulē digitalizācija ir izšķirošs faktors, arī sabiedriskajiem pakalpojumiem Paderbornas apgabalā. Visaptverošā digitalizācijas stratēģijā rajona administrācija vēlas aktīvi veidot digitālās pārmaiņas. Tas reaģē uz pašreizējām juridiskajām iniciatīvām un nepieciešamību pārdomāt un optimizēt esošos procesus. Paderborn.de/kreis_paderborn/buergerservice/amtskistrise/aember/01-verwaltungsmoderizācijas/digitalizācijas stratēģija/DigitlungSStrategy.php". Ilgtspējība un tuvums pilsoņiem.

Jaunā rajona padomes periods

Svarīgā solī nesen notika nesen ievēlēto 60 rajona padomes locekļu sastāvdaļa. Tie ir zvērināti un sadalīti kopā sešās frakcijās un vienā grupā. Saskaņā ar juridiskajām prasībām politiskajām grupām ir jāsastāv no vismaz trim deputātiem. Tā tiek veidota jaunā komiteja:

Grupa "Freie Volervergemeinskreis Kreis Paderborn" ir izveidota no diviem deputātiem, kuri nāk no brīvajiem vēlētājiem Paderbornam un FBI. Rajona administrators Kristofs Rīters uzsver digitalizācijas nozīmi politiskajā darbā un uzsver, ka dažos pēdējos mēnešos ir veiktas tiešsaistes parlamenta grupas sanāksmes, kuras aprīlī ļāva ministrijas ministrija. Pirmais lūgums apstiprināt šo sanāksmju parādīšanu, ka frakcijas pret to ir pieejamas jauniem sadarbības veidiem.

Nākotnes kurss

Digitalizācijas stratēģija ir būtiska Paderborna rajona administrācijas turpmākai attīstībai. Lai izpildītu digitālā laikmeta prasības, ir nepieciešami pielāgojumi darba metodēs un darbinieku prasmju paplašinājumos. Dažādās iniciatīvas piedāvā dizaina iespējas, lai izstrādātu novatoriskus digitālus risinājumus, kas ne tikai uzlabo dzīves kvalitāti, bet arī palielina pakalpojumu kvalitāti.