University of Paderborn: Model pro rovnost ve vědě!
University of Paderborn: Model pro rovnost ve vědě!
6. března 2025 byla University of Paderborn udělena za svůj příkladnou rovnickou koncepci ve druhém kole celostátního profesora. Jedná se o důležitý krok k rovnosti na univerzitách v Německu, protože univerzita je jednou z dvanácti univerzit, které byly uděleny predikátní „rovnost silná univerzita“, jako uni-paderborn.de.de.de.de.
Profesor Program, který existuje od roku 2008, se stanovil cílem podpory rovnosti mezi ženami a muži ve vědě. S celkovým rozpočtem 320 milionů EUR během osmi let podporuje program nárůst počtu profesorů směrem k paritě a povýšení (mladých) vědců a umělců. Doposud bylo povýšeno více než 850 profesorů, což zdůrazňuje cíl čelit proti „netěsnému potrubí“, ve kterém jsou ženské talenty po doktorátu často ztraceny ve vědeckém systému. V současné době je podíl žen z doktorských studentů 46%, ale v profesoru klesne na 28%, jako je
Program, který bude probíhat ve třech zvláštních kolech po osmi letech, vyžaduje jednotný koncept rovnosti ze všech univerzit. První tři programové fáze byly důsledně schopny prokázat pozitivní hodnocení s detekovatelným strukturálním vývojem v rovnosti. Žádosti o opatření pro financování jsou povoleny do 30. září 2025. V prvním výběrovém kole současného profesora programu 92 univerzit navzájem úspěšně soutěžilo a 22 bylo uznáno za jejich obzvláště účinné koncepty rovnosti. V jedenáctém vydání univerzitního žebříčku podle aspektů rovnosti, publikované Centrum excelence žen a vědy) Je to, že potřebuje kvalitní afitaci v rovnost univerzit. Toto hodnocení slouží k vizualizaci a neustálému srovnání vývoje v rovnosti žen a mužů. Relevance programu profesora
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |