Paderborno universitetas: lygybės mokslo modelis!
Paderborno universitetas: lygybės mokslo modelis!
2025 m. Kovo 6 d. Paderborno universitetas buvo apdovanotas už pavyzdinę lygybės koncepciją antrajame šalies profesoriaus programos etape. Tai yra svarbus žingsnis link lygybės Vokietijos universitetuose, nes universitetas yra vienas iš dvylikos universitetų, kuriems buvo suteiktas predikatas „Strong Strong University“, kaip Uni-Paderborn.de praneša .
Profesoriaus programa, egzistavusi nuo 2008 m., Pasireiškė tikslu skatinti moterų ir vyrų lygybę moksle. Iš viso per aštuonerius metus iš viso 320 milijonų eurų biudžeto programa palaiko dėstytojų skaičiaus padidėjimą pariteto kryptimi ir (jaunų) mokslininkų ir menininkų skatinimu. Iki šiol buvo paaukštinta daugiau nei 850 profesorių, o tai pabrėžia tikslą priešintis taip vadinamam „nesandariam vamzdynui“, kurio metu moterų talentai dažnai prarandami mokslo sistemoje po daktaro laipsnio. Šiuo metu moterų iš doktorantų dalis yra 46%, tačiau profesoriuje sumažėja iki 28%, tokių kaip
Programa, kuri vyks per tris specialius aštuonerių metų raundus, reikalauja vienodos lygybės koncepcijos iš visų universitetų. Pirmieji trys programos etapai nuolat galėjo parodyti teigiamus vertinimus, atsižvelgiant į aptinkamus struktūrinius lygybės pokyčius. Programos finansavimo priemonėms leidžiamos iki 2025 m. Rugsėjo 30 d. Pirmame dabartinės profesoriaus programos atrankos etape 92 universitetai sėkmingai konkuruoja tarpusavyje, o 22 - už ypač efektyvias lygybės koncepcijas. vienuoliktajame universiteto reitingo leidime pagal lygybės aspektus, paskelbtus Kompetencijos centras moterų ir mokslo centras (CEWS). Šis reitingas skirtas vizualizuoti ir nuolat palyginti moterų ir vyrų lygybės pokyčius. Profesoriaus programos aktualumas
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |