Paderbornas universitāte: vienlīdzības modelis zinātnē!
Paderbornas universitāte: vienlīdzības modelis zinātnē!
2025. gada 6. martā Paderbornas universitāte tika apbalvota par tās priekšzīmīgo vienlīdzības koncepciju Nacionālās profesora programmas otrajā kārtā. Šis ir svarīgs solis uz vienlīdzību universitātēs Vācijā, jo universitāte ir viena no divpadsmit universitātēm, kurām tika piešķirta predikāta "vienlīdzības spēcīga universitāte", kā uni-paderborn.de ziņojumi .
Profesora programma, kas pastāv kopš 2008. gada, ir izvirzījusi mērķi veicināt vienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem zinātnē. Ar kopējo budžetu 320 miljoni eiro astoņu gadu laikā, programma atbalsta profesoru skaita palielināšanos paritātes virzienā un (jauno) zinātnieku un mākslinieku veicināšanā. Līdz šim ir reklamētas vairāk nekā 850 profesoru, kas pasvītro mērķi neitralizēt tik saukto "caurspīdīgo cauruļvadu", kurā sieviešu talanti zinātnes sistēmā bieži tiek zaudēti pēc doktora grāda. Pašlaik doktorantūras studentu sieviešu īpatsvars ir 46%, bet profesorā nogrimst līdz 28%, piemēram,
Programmai, kas darbosies trīs īpašās astoņu gadu kārtās, nepieciešama vienāda vienlīdzības koncepcija no visām universitātēm. Pirmās trīs programmas fāzes konsekventi varēja uzrādīt pozitīvus novērtējumus ar nosakāmu strukturālo attīstību vienlīdzībā. Pieteikumi par finansēšanas pasākumiem ir atļauti līdz 2025. gada 30. septembrim. Pašreizējās profesora programmas pirmajā atlases kārtā 92 universitātes veiksmīgi sacentās savā starpā, un 22 tika atzītas par to īpaši efektīvajām vienlīdzības koncepcijām. Universitātes ranga vienpadsmitajā izdevumā saskaņā ar vienlīdzības aspektiem, publicējuši Izcilības centrs Sievietes un zinātne (cews) Kļūst skaidrs, ka kvalitātes nodrošināšana ir līdzsvara nodrošināšana universitātēs, kas joprojām ir augstākā līme. Šis rangs kalpo, lai vizualizētu un nepārtraukti salīdzinātu sieviešu un vīriešu vienlīdzību. Profesora programmas
atbilstība
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |