University of Paderborn: Model równości w nauce!
University of Paderborn: Model równości w nauce!
6 marca 2025 r. University of Paderborn został przyznany za wzorową koncepcję równości w drugiej rundzie ogólnokrajowego programu profesora. Jest to ważny krok w kierunku równości na uniwersytetach w Niemczech, ponieważ uniwersytet jest jednym z dwunastu uniwersytetów, które otrzymały predykat „Equality Strong University”, jak unipaderborn.de .
Program profesora, który istnieje od 2008 roku, postanowił promować równość kobiet i mężczyzn w nauce. Przy całkowitym budżecie 320 milionów euro w ciągu ośmiu lat program wspiera wzrost liczby profesorów w kierunku parzystości oraz promocji (młodych) naukowców i artystów. Do tej pory awansowano ponad 850 profesorów, co podkreśla cel przeciwdziałania „nieszczelnym potokie”, w którym talenty żeńskie są często tracone w systemie naukowym po doktoratu. Obecnie odsetek kobiet z doktoranckich wynosi 46%, ale spadnie do 28% w profesorstwie, na przykład
Program, który będzie działał w trzech specjalnych rundach ośmiu lat, wymaga jednolitej koncepcji równości ze wszystkich uniwersytetów. Pierwsze trzy fazy programowe były konsekwentnie w stanie wykazywać pozytywne oceny, z wykrywalnym rozwojem strukturalnym w równości. Wnioski o środki finansowania są dozwolone do 30 września 2025 r. W pierwszej rundzie wyboru obecnego programu profesora 92 uniwersytety z powodzeniem konkurowało ze sobą, a 22 zostało uznanych za ich szczególnie skuteczne koncepcje równości. W jedenastej edycji rankingu uniwersyteckiego zgodnie z aspektami równości, opublikowanym przez Center of Excellence Women and Science (Cews) staje się jasne, że potrzeba Assurpanity w równości na uniwersytecie jest nadal wysoka. Ten ranking służy do wizualizacji i ciągłego porównania rozwoju równości kobiet i mężczyzn. znaczenie programu profesora
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |