Universidade de Paderborn: Modelo de igualdade na ciência!
Universidade de Paderborn: Modelo de igualdade na ciência!
Em 6 de março de 2025, a Universidade de Paderborn foi concedida por seu conceito de igualdade exemplar na segunda rodada do Programa de Professor Nacional. Este é um passo importante em direção à igualdade nas universidades da Alemanha, já que a universidade é uma das doze universidades, que receberam o predicado "Igualdade Strong University", como uni-padeborborn.deborn.de/nachricht/145978 "> uni-padeborn.deborn.de. O Programa Professor, que existe desde 2008, estabeleceu o objetivo de promover a igualdade entre mulheres e homens na ciência. Com um orçamento total de 320 milhões de euros em oito anos, o programa apóia o aumento do número de professores na direção da paridade e na promoção de (jovens) cientistas e artistas. Até agora, mais de 850 caras foram promovidas, o que sublinha o objetivo de combater o "oleoduto com vazamento", no qual os talentos femininos são frequentemente perdidos no sistema científico após o doutorado. Currently, the proportion of women from doctoral students is 46%, but sinks to 28% in the professorship, such as bmbf.de.
O conceito de igualdade da Universidade de Paderborn concentra -se na visibilidade dos cientistas e inclui gerenciamento de apelação sensível ao gênero e desenvolvimento de carreira amigável de gênero. Com um recente professor de 40,5 %, a universidade conta com medidas que impedem a discriminação devido a gênero e promover a compatibilidade da vida profissional e privada. Pela quarta vez, a Universidade participou do Programa Professor, que ilustra a obrigação sustentável de igualdade no cenário da universidade. A participação no programa requer um envio detalhado de conceitos de igualdade que são avaliados externamente por um júri especializado. Das 56 universidades que receberam críticas positivas, solicitações de financiamento inicial para a nomeação inicial de mulheres podem ser feitas para professores permanentes de W2 ou W3 até 30 de setembro de 2026. Além disso, excelentes universidades têm a oportunidade de fazer um pedido de emprego para um jovem cientista que deve levar a um cargo indefinido. O programa que será executado em três rodadas especiais de oito anos exige um conceito de igualdade uniforme de todas as universidades. As três primeiras fases do programa foram constantemente capazes de mostrar avaliações positivas, com desenvolvimentos estruturais detectáveis na igualdade. As solicitações para as medidas de financiamento são permitidas até 30 de setembro de 2025. Na primeira rodada de seleção do atual Programa Professor, 92 universidades competiram com sucesso e 22 foram reconhecidas por seus conceitos de igualdade particularmente eficazes. Na décima primeira edição da universidade, de acordo com os aspectos da igualdade, publicada por Centro de Mulheres e Ciências de Centro em Equais (CEWS) Torna-se claro que a necessidade da necessidade de que a necessidade de requisitos de excelência na qual seja a necessidade de mulheres e ciências do Centro de Excelência (CEWS) O conceito de igualdade da Universidade de Paderborn
A relevância do Programa Professor
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