ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ НАДЕЛЕНИЯ В ПУБЛИКАТА: NRW изисква 8% повече заплати!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ НАДЕЛЕНИЯ В ПУБЛИКАТА: NRW изисква 8% повече заплати!
В понеделник и вторник хиляди обществени услуги нараснаха в Северна Рейн-Уестфалия. Засегнати са няколко града, включително Bielefeld, Leverkusen, Oberhausen и Dorsten. Други предупредителни удари вече са планирани за четвъртък, особено в Дортмунд, Гелсенкирхен и Кьолн. В Кьолн, повикването на стачките е насочено към всички градски съоръжения, като се фокусира върху детските заведения. Родителите са призовани да се информират в своите детски центрове, независимо дали остават отворени или предлагат ограничени грижи. Увеличаване на заплатата от 8% или поне 350 евро повече на месец, а също така също така претендира за три допълнителни безплатни дни годишно.
Верди подчертава разнообразието и високата ангажираност на приблизително 640 000 служители в обществената служба в Северен Рейн -Заесталия. Въпреки това, в първия кръг на преговорите нямаше споразумение с представителите на федералното правителство и общините. Работодателите посочиха исковете като твърде високи и се позоваха на финансовите тежести на публичните фондове. Следователно Верди планира други предупредителни стачки за увеличаване на натиска върху работодателите. Вторият кръг на колективното договаряне е на 17 и 18 февруари.
Колективно договаряне и претенции
Настоящото колективно договаряне засяга общо около 2,3 милиона служители във федералните и общините. mdr съобщава, че синдикатите изискват увеличаване на обезщетението за обучение с 200 евро на месец и по-голямо вълнение за особено стресиращи работни места. Друго притеснение е въвеждането на гъвкаво работно време от „Моят акаунт в времето“.
Работодателят отново изрази опасения и определи исковете като опасност за финансовите способности на общините. В първия кръг от преговори, които се проведоха в края на януари, не беше постигнато споразумение. Сега синдикатите се надяват на по -добри резултати във втория кръг от преговори, които ще се проведат в Потсдам.
Социални ефекти и произход
Настоящото колективно договаряне се характеризира с изразена липса на персонал в обществената служба, където около 500 000 работни места са свободни. Натискът върху служителите е огромен, което засилва търсенето на допълнителен почивен ден за членовете на Съюза и платените почивки за служителите в редуващия се клас. новини за обществена услуга също обяснява, че финансовото състояние на общините е напрегнато, с общ дълг от 160 милиарда евро.
Синдикатите твърдят, че тарифата се увеличава не само допринася за подобряване на качеството на живот на служителите, но и за укрепване на покупателната способност и вътрешното търсене. Тези колективни договаряне са не само важни за служителите в Северна Рейн-Уестфалия, но и засягат всички служители в цяла Германия.
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |