Varování stávky ve veřejné službě: NRW vyžaduje o 8% více mezd!

Varování stávky ve veřejné službě: NRW vyžaduje o 8% více mezd!

V pondělí a úterý vzrostly tisíce veřejné služby v Severní Rýně-Westphalia. Bylo postiženo několik měst, včetně Bielefeld, Leverkusen, Oberhausen a Dorsten. Další varovné údery jsou již plánovány na čtvrtek, zejména v Dortmundu, Gelsenkirchen a Kolíně nad Rýnem. V Kolíně nad Rýnem je zaznamenáno na stávkové volání ve všech městských zařízeních se zaměřením na zařízení péče o děti. Rodiče jsou povoláni, aby se ve svých centrech péče o děti informovali, zda zůstávají otevřené nebo nabízejí omezenou péči. Zvýšení platu o 8% nebo nejméně 350 EUR více měsíčně a také si nárokuje tři další volné dny ročně.

Verdi zdůrazňuje rozmanitost a vysoký závazek přibližně 640 000 zaměstnanců ve veřejné službě v severní Rýně -Westphalia. V prvním kole jednání se zástupci federální vlády a obcí však nedošlo k žádné dohodě. Zaměstnavatelé poukázali na nároky na příliš vysoké a odkazovali na finanční zátěž veřejných fondů. Verdi proto plánuje další varovné stávky na zvýšení tlaku na zaměstnavatele. Druhé kolo kolektivního vyjednávání je 17. a 18. února.

Kolektivní vyjednávání a nároky

Současné kolektivní vyjednávání ovlivňuje celkem přibližně 2,3 milionu zaměstnanců ve federálních a obcích.

Zaměstnavatel znovu vyjádřil obavy a popisoval tvrzení jako nebezpečí pro finanční schopnost obcí. V prvním kole jednání, která se konala na konci ledna, nebyla uzavřena dohoda. Odbory nyní doufají v lepší výsledky ve druhém kole jednání, která se budou konat v Potsdamu.

Současné kolektivní vyjednávání se vyznačuje výrazným nedostatkem personálu ve veřejné službě, kde je neobsazeno asi 500 000 pracovních míst. Tlak na zaměstnance je obrovský, což posiluje poptávku po další den volna pro členy odborů a placené přestávky pro zaměstnance ve střídavé třídě. Zprávy o veřejné službě Také vysvětluje, že finanční situace obcí je napjatá, s celkovým dluhem 160 miliard EUR.

Odbory tvrdí, že tarif se zvyšuje nejen ke zlepšení kvality života zaměstnanců, ale také posílení kupní síly a domácí poptávky. Tyto kolektivní vyjednávání jsou nejen důležité pouze pro zaměstnance v Severním Rýně-Westphalia, ale také ovlivňují všechny zaměstnance po celém Německu.