ADVARSEL STRIKES I Public Service: NRW kræver 8% flere lønninger!

Veröffentlicht:

Aktualisiert:

Von:

ADVARSEL STRIKES I LEVERKUSEN: Medarbejdere i Public Service kræver 8% mere løn og bedre arbejdsvilkår. Forhandlinger om 17/18. Februar.
ADVARSEL STRIKES I LEVERKUSEN: Medarbejdere i Public Service kræver 8% mere løn og bedre arbejdsvilkår. Forhandlinger om 17/18. Februar. (Symbolbild/ANAG)

Mandag og tirsdag steg tusinder af offentlig tjeneste i North Rhine-Westphalia. Flere byer blev påvirket, herunder Bielefeld, Leverkusen, Oberhausen og Dorsten. Other warning strikes are already planned for Thursday, especially in Dortmund, Gelsenkirchen and Cologne. I Köln er strejkeopkaldet rettet mod alle byfaciliteter med fokus på dagpleje. Forældre kaldes op for at informere sig selv i deres dagplejecentre, om de forbliver åbne eller tilbyder begrænset pleje. Lønstigning på 8% eller mindst 350 euro mere pr. Måned og hævder også tre yderligere gratis dage om året.

Verdi understreger mangfoldigheden og det høje engagement i de ca. 640.000 ansatte i den offentlige tjeneste i North Rhine -Westphalia. Der var dog ingen aftale i den første forhandlingsrunde med repræsentanterne for den føderale regering og kommunerne. Arbejdsgivere påpegede påstandene som for høje og henviste til de økonomiske byrder for de offentlige midler. Verdi planlægger derfor andre advarselsstrejker for at øge presset på arbejdsgivere. Den anden runde af den kollektive forhandling er den 17. og 18. februar.

kollektive forhandlinger og krav

Den nuværende kollektive forhandling påvirker i alt ca. 2,3 millioner ansatte på de føderale og kommuner. MDR rapporterer, at fagforeningerne kræver stigning i uddannelse til uddannelse af 200 euro pr. Måned og højere spænding for særlig stresset job. En anden bekymring er introduktionen af ​​fleksibel arbejdstid af en "min tidskonto".

Arbejdsgiveren har endnu en gang udtrykt bekymring og beskrevet påstandene som en fare for kommunens økonomiske evne. I den første forhandlingsrunde, der fandt sted i slutningen af ​​januar, blev der ikke indgået en aftale. Fagforeningerne håber nu på bedre resultater i den anden forhandlingsrunde, der finder sted i Potsdam.

sociale effekter og baggrunde

Den nuværende kollektive forhandling er kendetegnet ved en markant mangel på personale i den offentlige tjeneste, hvor omkring 500.000 job er ledige. Presset på medarbejderne er enormt, hvilket styrker efterspørgslen efter en ekstra fridag for fagforeningsmedlemmer og betalte pauser for ansatte i den vekslende klasse. public service nyheder forklarer også, at de økonomiske situation i kommunerne er anspændt med en samlet gæld på 160 milliarder euro.

Fagforeningerne hævder, at tariffen øges ikke kun bidrager til at forbedre medarbejdernes livskvalitet, men også styrke købekraften og den indenlandske efterspørgsel. Disse kollektive forhandlinger er ikke kun vigtige for medarbejderne i North Rhine-Westphalia, men påvirker også alle ansatte i hele Tyskland.

Details
Quellen