VARNING STRIKER I PUBLICE SERVICE: NRW kräver 8% fler löner!

VARNING STRIKER I LEVERKUSEN: Anställda i den offentliga tjänsten kräver 8% mer lön och bättre arbetsvillkor. Förhandlingar den 17/18. Februari.
VARNING STRIKER I LEVERKUSEN: Anställda i den offentliga tjänsten kräver 8% mer lön och bättre arbetsvillkor. Förhandlingar den 17/18. Februari. (Symbolbild/ANAG)

VARNING STRIKER I PUBLICE SERVICE: NRW kräver 8% fler löner!

På måndag och tisdag steg tusentals offentliga tjänster i Nord Rhine-Westfalia. Flera städer påverkades, inklusive Bielefeld, Leverkusen, Oberhausen och Dorsten. Andra varningsstrejker är redan planerade för torsdag, särskilt i Dortmund, Gelsenkirchen och Köln. I Köln riktar sig strejksamtalet mot alla stadsanläggningar med fokus på daghem. Föräldrar kallas upp för att informera sig i sina daghem, oavsett om de förblir öppna eller erbjuder begränsad vård. Lönökning på 8% eller minst 350 euro mer per månad och hävdar också ytterligare tre gratis dagar per år.

Verdi betonar mångfalden och det höga engagemanget för de cirka 640 000 anställda i den offentliga tjänsten i North Rhine -Westphalia. Det fanns emellertid inget avtal i den första omgången av förhandlingarna med företrädarna för den federala regeringen och kommunerna. Arbetsgivarna påpekade påståendena som för höga och hänvisade till de finansiella bördorna för de offentliga medelna. Verdi planerar därför andra varningsstrejker för att öka trycket på arbetsgivarna. Den andra omgången av kollektiva förhandlingar är den 17 och 18 februari.

kollektiva förhandlingar och fordringar

De nuvarande kollektiva förhandlingarna påverkar totalt cirka 2,3 miljoner anställda vid de federala och kommunerna. mdr rapporterar att fackföreningarna kräver ökningen av utbildningsåtgärderna med 200 euro per månad och högre excitering. En annan oro är införandet av flexibel arbetstid av ett "mitt tidskonto".

Arbetsgivaren har återigen uttryckt oro och beskrivit påståendena som en fara för kommunernas ekonomiska förmåga. I den första omgången av förhandlingarna som ägde rum i slutet av januari gjordes inte ett avtal. Fackföreningarna hoppas nu på bättre resultat i den andra omgången av förhandlingar som kommer att äga rum i Potsdam.

Sociala effekter och bakgrunder

De nuvarande kollektiva förhandlingarna kännetecknas av en uttalad brist på personal i den offentliga tjänsten, där cirka 500 000 jobb är lediga. Trycket på de anställda är enormt, vilket förstärker efterfrågan på ytterligare en ledig dag för fackföreningsmedlemmar och betalade pauser för anställda i den växlande klassen. Nyheter om offentlig tjänst Förklarar också att kommunernas ekonomiska situation är spänd, med en total skuld på 160 miljarder euro.

Fackföreningarna hävdar att tulltaxan ökar inte bara bidrar till att förbättra de anställdas livskvalitet, utan också stärka köpkraften och den inhemska efterfrågan. Dessa kollektiva förhandlingar är inte bara viktiga för anställda i North Rhine-Westfalia, utan påverkar också alla anställda i hela Tyskland.

Details
Quellen