公共服务中的警告罢工：NRW要求增加8％的工资！

公共服务中的警告罢工：NRW要求增加8％的工资！

在星期一和星期二，北莱茵 - 韦斯特法里亚（North Rhine-Westphalia）的成千上万的公共服务上升。几个城市受到影响，包括Bielefeld，Leverkusen，Oberhausen和Dorsten。其他警告罢工已经计划在周四进行，尤其是在多特蒙德，盖尔森基尔奇和科隆。在科隆，罢工电话旨在针对所有城市设施，重点是日托设施。父母被要求在日托中心通知自己，无论他们保持开放还是提供有限的护理。每月增加8％或至少350欧元的工资增加，每年还要求额外三个免费的日子。

verdi强调了北莱茵 - 西弗利亚公共服务中约有64万名员工的多样性和高度承诺。但是，在与联邦政府和市政当局代表的第一轮谈判中尚无协议。雇主指出，这些索赔过高，并提到了公共资金的财务负担。因此，威尔第计划其他警告罢工，以增加对雇主的压力。集体谈判的第二轮是2月17日和18日。

集体谈判和索赔

目前的集体谈判影响了联邦和市政当局的230万员工。 mdr报告要求增加200欧元的培训重量，以使每月提高200欧元，并特别强调训练良好的工作，以特别强调训练良好的工作。另一个问题是通过“我的时间帐户”引入灵活的工作时间。

目前的集体谈判的特征是公共服务中明显缺乏人员，那里有大约500,000个工作岗位。员工的压力是巨大的，这加剧了工会成员额外休息的需求，并为交替班级的员工带薪休息。 公共服务新闻也解释了市政府的财务状况紧张，总债务总额为1600亿欧元。

工会认为，关税不仅有助于提高员工的生活质量，而且加强了购买力和国内需求。这些集体讨价还价不仅对北莱茵 - 韦斯特法利亚的员工很重要，而且还会影响整个德国的所有员工。