الشرف للنساء الأقوياء: أسعار هيروفرز المهنية في أرض بيرجيش!
الشرف للنساء الأقوياء: أسعار هيروفرز المهنية في أرض بيرجيش!
في 3 أبريل 2025 ، حدث حدث مهم لتكريم النساء الناجحين في مدن Remscheid و Solingen و Wuppertal. للمرة الحادية عشرة ، تم الاعتراف بالنساء لفوائدهن المهنية غير العادية. تم تنظيم هذه الأوسمة بشكل مشترك من قبل رئيس بلدية المدن الثلاث والسيدة بيرجش ستاد. كان تركيز الحدث على إعادة تعريف مصطلح "الوظيفي" ، حيث كان التركيز على القيم الشخصية والقرارات المهنية للنساء المكمرين ، مثل
تم تكريم Leonie Poos و Annika Dewenter كمبدأين لشبكة مؤسس "Femhub". لقد تلقوا السعر في فئة "رئيس مشروع مستدام للنساء". أكد خطابها على الحاجة الملحة للمساواة وأهمية الدعم المتبادل بين المؤسسين. تيم. أكد كورتزباخ ، عمدة سولنجن ، على أهمية أحداث "Femhub" لتعزيز رواد الأعمال في المنطقة. شددت Birgit Frese من مركز الكفاءة والسيدة والمهنة على أن المهن تنشأ بطرق مختلفة ويتم تشكيلها بقوة من خلال القيم الشخصية. انضمت روزويثا بوكلاج ، رئيس المساواة ومكافحة التمييز في Wuppertal ، إلى هذا وأكدت أهمية التعاون بشأن المنافسة. تغير الإطار الاقتصادي والاجتماعي للنساء في السنوات الأخيرة ، وأصبح الترويج المهني للمرأة مهمًا بشكل متزايد في عام 2025. تعتمد الشركات بشكل متزايد على البرامج لدعم التطوير المهني للمرأة وخلق عالم عمل أكثر شمولاً. تتبع الشركات المختلفة طرقًا مختلفة لتعزيز التنوع والتنوع ، مثل
أطلقت شركات مثل Schneider Electric و The Hartmann Group مبادرات للترويج للمديرين. تقدم Schneider Electric شبكة تسمى "Inspire to Lead-Female Community" ، والتي تشمل ورش عمل تفاعلية وبرامج التوجيه. تتبع مجموعة هارتمان نهجًا مشابهًا مع برنامج التوجيه الدولي للإناث للترويج للمواهب الإناث على وجه التحديد. تواصل التحديات التي تواجهها النساء في مكان العمل تشمل العنف المحدد بين الجنسين ، والدفع غير المتكافئ وعدم وجود فرص متقدمة. يهدف تمكين الإناث إلى تقليل عدم المساواة الهيكلية هذه وجعل من السهل على النساء الوصول إلى المناصب التعليمية والتوظيف والإدارة ، مثل peaches-benefits. أظهر مرتبة الشرف لهذا العام مدى أهمية الاعتراف والترويج للمرأة في الأعمال. بعد الحدث ، انتهزت العديد من النساء الفرصة للتواصل والاحتفال بنجاحاتهن. مثل هذه الأحداث ليست مجرد تقدير ، ولكنها أيضًا خطوة ضرورية نحو عالم عمل متساوٍ ومتنوع. المبادرات الإبداعية والشبكات
تعزيز التنوع في عالم العمل
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |