Honor para mujeres fuertes: ¡Precios para la carrera HEROVERS en la tierra de Bergisches!
Honor para mujeres fuertes: ¡Precios para la carrera HEROVERS en la tierra de Bergisches!
El 3 de abril de 2025, un evento importante para honrar a las mujeres exitosas tuvo lugar en las ciudades de Remscheid, Solingen y Wuppertal. Por undécima vez, las mujeres fueron reconocidas por sus extraordinarios beneficios profesionales. Estos honores fueron organizados conjuntamente por el alcalde de las tres ciudades y la Sra. Bergisches Städtedreieck. El enfoque del evento fue la redefinición del término "carrera", en el que el enfoque estaba en los valores personales y las decisiones profesionales de las mujeres honradas, como
Leonie Poos y Annika Dewenter fueron honrados como iniciadores de la red fundadora de "femhub". Recibieron el precio en la categoría "Jefe de un proyecto sostenible para mujeres". Su discurso enfatizó la urgente necesidad de igualdad y la importancia del apoyo mutuo entre los fundadores. Tim-o. Kurzbach, alcalde de Solingen, enfatizó la relevancia de los eventos de "femhub" para fortalecer las empresas femeninas en la región. Birgit Frese del Centro de Competencia Sra. Y la profesión enfatizó que las carreras surgen de diferentes maneras y están fuertemente moldeadas por los valores personales. Roswitha Bocklage, jefe de la igualdad y anti -discriminación en Wuppertal, se unió a esto y subrayó la importancia de la cooperación sobre la competencia. El marco económico y social para las mujeres ha cambiado en los últimos años, y la promoción profesional de las mujeres se está volviendo cada vez más importante en 2025. Las empresas dependen cada vez más de programas para apoyar el desarrollo profesional de las mujeres y crear un mundo de trabajo más inclusivo. Diferentes compañías persiguen diferentes enfoques para promover la diversidad y la diversidad, como High-Potential.com informa. Empresas como Schneider Electric y The Hartmann Group han lanzado iniciativas para promover gerentes femeninas. Schneider Electric ofrece una red llamada "Inspire a la comunidad de plomo-mujer", que incluye talleres interactivos y programas de tutoría. El Grupo Hartmann sigue un enfoque similar con su programa internacional de tutoría femenina para promover específicamente los talentos femeninos. Los desafíos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo continúan incluyendo violencia específica de género, pago desigual y falta de oportunidades avanzadas. El empoderamiento femenino tiene como objetivo reducir estas desigualdades estructurales y facilitar que las mujeres accedan a los puestos de educación, empleo y gestión, como Peaches-benefits.com diversos equipos de gestión de la gestión. Los honores de este año han mostrado nuevamente cuán importante es el reconocimiento y la promoción de las mujeres en los negocios. Después del evento, muchas mujeres aprovecharon la oportunidad para establecer contactos y celebrar sus éxitos. Tales eventos no son solo una apreciación, sino también un paso necesario hacia un mundo de trabajo igual y diverso. Iniciativas y redes creativas
Promueve la diversidad en el mundo del trabajo
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