Tugevate naiste au: karjäärikangelaste hinnad Bergisches Landil!
Tugevate naiste au: karjäärikangelaste hinnad Bergisches Landil!
3. aprillil 2025 toimus Remscheidi, Solingeni ja Wuppertali linnades oluline edukate naiste austamise sündmus. Üheteistkümnendat korda tunnustati naisi erakordsete ametialaste kasude eest. Neid autasusid korraldasid ühiselt kolme linna linnapea ja pr Bergisches Städedreieck. Sündmuse keskmes oli termini „karjäär” uuesti määratlemine, milles keskenduti austatud naiste isiklikele väärtustele ja ametialastele otsustele, näiteks
Leonie Poos ja Annika Dewenter austati Femhubi asutajavõrgustiku algatajatena. Nad said hinna kategoorias "Naiste jätkusuutliku projekti juht". Tema kõne rõhutas kiiret vajadust võrdsuse järele ja asutajate vastastikuse toetuse olulisust. Tim-o. Solingeni linnapea Kurzbach rõhutas "Femhubi" sündmuste olulisust piirkonna naissoost ettevõtjate tugevdamiseks. Birgit Frese pädevuskeskusest ja elukutsest rõhutasid, et karjäär tekib erineval viisil ja neid kujundavad tugevalt isiklikud väärtused. Wuppertali võrdõiguslikkuse ja diskrimineerimise vastase diskrimineerimise juht Roswitha Bocklage liitus sellega ja rõhutas koostöö olulisust konkurentsi osas. Naiste majanduslik ja sotsiaalne raamistik on viimastel aastatel muutunud ning naiste professionaalne edendamine on 2025. aastal üha olulisem. Ettevõtted loodavad üha enam programmidele, et toetada naiste professionaalset arengut ja luua kaasavama töömaailma. Erinevad ettevõtted tegelevad mitmekesisuse ja mitmekesisuse edendamiseks erinevaid lähenemisviise, näiteks high-potential.com Reports. Ettevõtted nagu Schneider Electric ja Hartmann Group on algatanud naisjuhtide edendamiseks algatusi. Schneider Electric pakub võrku nimega "Inspire to-Female Community", mis sisaldab interaktiivseid töötubasid ja juhendamisprogramme. Hartmann Grupp järgib sarnast lähenemisviisi oma rahvusvahelise naismentorlusprogrammiga, et spetsiaalselt naissoost talente reklaamida. Väljakutsed, millega naised töökohal silmitsi seisavad, hõlmavad jätkuvalt soolist vägivalda, ebavõrdset makset ja täiustatud võimaluste puudumist. Naiste mõjuvõimu suurendamise eesmärk on vähendada neid struktuurilist ebavõrdsust ja hõlbustada naistel juurdepääsu haridusele, tööhõive- ja juhtimispositsioonidele, kuna PEACH.COM). Selle aasta autasud on taas näidanud, kui oluline on naiste tunnustamine ja edendamine ettevõtluses. Pärast üritust kasutasid paljud naised võimalust oma õnnestumisi võrgustuda ja tähistada. Sellised sündmused pole mitte ainult tunnustus, vaid ka vajalik samm võrdse ja mitmekesise töömaailma poole. loomingulised algatused ja võrgud
Edendage mitmekesisust töömaailmas
| Details | |
|---|---|
| Quellen | |