Onore per le donne forti: prezzi per i eroi della carriera nella terra di Bergisches!
Onore per le donne forti: prezzi per i eroi della carriera nella terra di Bergisches!
Il 3 aprile 2025, un evento importante per onorare donne di successo ebbe luogo nelle città di Remscheid, Solingen e Wuppertal. Per l'undicesima volta, le donne sono state riconosciute per i loro straordinari benefici professionali. Questi onori sono stati organizzati congiuntamente dal sindaco delle tre città e dalla signora Bergisches Städredeieck. The focus of the event was on the redefinition of the term “career”, in which the focus was on the personal values and professional decisions of the honored women, such as wuppertal.de riportato.
I premi sono stati assegnati in diverse categorie. Jasmin Shmalia ha ricevuto il premio come "imprenditore esemplare" per la sua eccezionale prestazione come direttore infermieristico della clinica Sana Remscheid. Burkhard Mast-Weisz, sindaco di Remscheid, ha elogiato i suoi instancabili sforzi per i cambiamenti infermieristici. Bea Kahl, proprietario dello studio HUT "Claims" a Solingen, è stato assegnato nella categoria "Creative Creative Solutions". Il sindaco di Wuppertal, Uwe Schneidewind, ha elogiato la sua irremovibile convinzione nel trovare un adempimento professionale e non arrendendo mai.
Iniziative e reti creative
Leonie Poos e Annika Dewenter sono stati onorati come iniziatori della rete fondatrice "Femhub". Hanno ricevuto il prezzo nella categoria "Capo di un progetto sostenibile per le donne". Il suo discorso ha sottolineato l'urgente necessità di uguaglianza e l'importanza del supporto reciproco tra i fondatori. Tim-o. Kurzbach, sindaco di Solingen, ha sottolineato la rilevanza degli eventi "femhub" per rafforzare le donne imprenditrici nella regione.
Birgit Frese del Centro di competenza Ms. e Profession hanno sottolineato che le carriere sorgono in modi diversi e sono fortemente modellate da valori personali. Roswitha Bocklage, capo dell'uguaglianza e anti -discriminazione in Wuppertal, si è unito a questo e ha sottolineato l'importanza della cooperazione sulla concorrenza.
Promuovi la diversità nel mondo del lavoro
Il quadro economico e sociale per le donne è cambiato negli ultimi anni e la promozione professionale delle donne sta diventando sempre più importante nel 2025. Le aziende fanno sempre più affidamento su programmi per sostenere lo sviluppo professionale delle donne e per creare un mondo di lavoro più inclusivo. Diverse aziende perseguono approcci diversi per promuovere la diversità e la diversità, come high-potenential.com .
aziende come Schneider Electric e The Hartmann Group hanno lanciato iniziative per promuovere le donne manager. Schneider Electric offre una rete chiamata "Inspire to Lead-Female Community", che include seminari interattivi e programmi di tutoraggio. Il gruppo Hartmann segue un approccio simile con il suo programma internazionale di tutoraggio femminile per promuovere specificamente i talenti femminili.
Le sfide che le donne affrontano sul posto di lavoro continuano a includere violenza specifica di genere, pagamento disuguale e mancanza di opportunità avanzate. L'empowerment femminile mira a ridurre queste disuguaglianze strutturali e a rendere più facile per le donne accedere alle posizioni di istruzione, occupazione e gestione, poiché DetailsQuellen