Honra para mulheres fortes: preços para herdas de carreira na terra de Bergisches!
Honra para mulheres fortes: preços para herdas de carreira na terra de Bergisches!
Em 3 de abril de 2025, um evento importante para honrar mulheres de sucesso ocorreu nas cidades de Remscheid, Solingen e Wuppertal. Pela décima primeira vez, as mulheres foram reconhecidas por seus extraordinários benefícios profissionais. Essas honras foram organizadas em conjunto pelo prefeito das três cidades e pela Sra. Bergisches Städted Reieck. The focus of the event was on the redefinition of the term “career”, in which the focus was on the personal values and professional decisions of the honored women, such as Wuppertal.de relatou.Os prêmios foram concedidos em várias categorias. Jasmin Shmalia recebeu o prêmio como um "empresário exemplar" por seu excelente desempenho como diretora de enfermagem da Sana Remscheid. Burkhard Mast-Weisz, prefeito de Remscheid, elogiou seus incansáveis esforços por mudanças na enfermagem. Bea Kahl, proprietária do estúdio da cabana "reivindicações" em Solingen, foi concedido na categoria "Soluções criativas criativas". O prefeito de Wuppertal, Uwe Schneidewind, elogiou sua crença inabalável em encontrar realização profissional e nunca desistir.
Iniciativas e redes criativas
Leonie Poos e Annika Dewenter foram homenageados como iniciadores da rede fundadora "FemHub". Eles receberam o preço na categoria "Chefe de um projeto sustentável para mulheres". Seu discurso enfatizou a necessidade urgente de igualdade e a importância do apoio mútuo entre os fundadores. Tim-O. Kurzbach, prefeito de Solingen, enfatizou a relevância dos eventos "femhub" para fortalecer as empresárias da região.
Birgit Frese do centro de competências e a profissão enfatizou que as carreiras surgem de maneiras diferentes e são fortemente moldadas por valores pessoais. Roswitha Bocklage, chefe da igualdade e anti -discriminação em Wuppertal, juntou -se a isso e sublinhou a importância da cooperação sobre a concorrência.
Promova a diversidade no mundo do trabalho
A estrutura econômica e social para as mulheres mudou nos últimos anos, e a promoção profissional das mulheres está se tornando cada vez mais importante em 2025. As empresas estão cada vez mais confiando em programas para apoiar o desenvolvimento profissional das mulheres e criar um mundo de trabalho mais inclusivo. Empresas diferentes buscam diferentes abordagens para promover a diversidade e a diversidade, como highpoponcial.com Relatórios.
Empresas como a Schneider Electric e o Hartmann Group lançaram iniciativas para promover as gerentes. A Schneider Electric oferece uma rede chamada "Inspire to Lead-Female Community", que inclui oficinas interativas e programas de orientação. O Hartmann Group segue uma abordagem semelhante com seu programa internacional de orientação feminina para promover especificamente os talentos femininos.
Os desafios que as mulheres enfrentam no local de trabalho continuam a incluir violência específica de gênero, pagamento desigual e falta de oportunidades avançadas. O empoderamento feminino tem como objetivo reduzir essas desigualdades estruturais e facilitar o acesso às mulheres, posições de emprego e gerenciamento, como pEaches-benefits.com As honras deste ano mostraram novamente a importância do reconhecimento e promoção das mulheres nos negócios. Após o evento, muitas mulheres aproveitaram a oportunidade para interagir e celebrar seus sucessos. Tais eventos não são apenas uma apreciação, mas também um passo necessário em direção a um mundo igual e diversificado de trabalho.
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