Čast za močne ženske: Cene za karierne Herovers v Bergisches Land!

Veröffentlicht:

Von:

3. aprila 2025 so bile ženske v Remscheidu počaščene zaradi izjemnih poklicnih dosežkov za spodbujanje enakosti in opolnomočenja.
3. aprila 2025 so bile ženske v Remscheidu počaščene zaradi izjemnih poklicnih dosežkov za spodbujanje enakosti in opolnomočenja. (Symbolbild/ANAG)

3. aprila 2025 se je v mestih Remscheid, Solingen in Wuppertal zgodil pomemben dogodek za počastitev uspešnih žensk. Že enajstič so bile ženske prepoznane po svojih izjemnih poklicnih ugodnostih. Te časti je skupaj organiziral župan treh mest in gospa Bergisches Städtedreieck. Osredotočenost dogodka je bila na ponovni opredelitvi izraza "kariera", v katerem je bila poudarek na osebnih vrednotah in poklicnih odločitvah častnih žensk, kot je

ustvarjalne pobude in omrežja

Leonie Poos in Annika Dewenter sta bila nagrajena kot pobudnika mreže ustanovitelja FemHub. Ceno so prejeli v kategoriji "Vodja trajnostnega projekta za ženske". Njen govor je poudaril nujno potrebo po enakosti in pomen medsebojne podpore med ustanovitelji. Tim-o. Kurzbach, župan Solingena, je poudaril pomen "femhub" dogodkov za krepitev podjetnic v regiji.

Birgit Frese iz kompetenčnega centra, gospa in poklic je poudaril, da kariera nastaja na različne načine in je močno oblikovana z osebnimi vrednotami. Roswitha Boclage, vodja enakosti in protidiskriminacije v Wuppertalu, se je pridružil temu in poudaril pomen sodelovanja pri konkurenci.

Spodbujati raznolikost v svetu dela

Gospodarski in socialni okvir za ženske se je v zadnjih letih spremenil, profesionalna promocija žensk pa vse bolj pomembna leta 2025. Podjetja se vse pogosteje zanašajo na programe za podporo poklicnemu razvoju žensk in za ustvarjanje bolj vključujočega sveta dela. Različna podjetja zasledujejo različne pristope za spodbujanje raznolikosti in raznolikosti, kot je High-potential.com poroča.

Podjetja, kot sta Schneider Electric in skupina Hartmann, so sprožila pobude za promocijo vodje. Schneider Electric ponuja mrežo, imenovano "Inspire to Lead-Bemale Community", ki vključuje interaktivne delavnice in programe mentorstva. Skupina Hartmann sledi podobnemu pristopu s svojim mednarodnim programom mentorstva žensk, da bi posebej spodbujala ženske talente.

Izzivi, s katerimi se srečujejo ženske na delovnem mestu, še naprej vključujejo nasilje, specifično za spol, neenako plačilo in pomanjkanje naprednih priložnosti. Žensko opolnomočenje želi zmanjšati te strukturne neenakosti in olajšati dostop do izobraževanja, zaposlovanja in vodstvenih položajev, saj Peathes- "> Peathes--"> Peathes- "> Peasplatz/"> Peatsplatz/"> Peatsplatz/"> Peathes- "> Peatsplatz/"> Peatsplatz/"> Peathes-"> Peathes- "> Peatsplatz/"> BECHESPLATS.com.

Letošnja priznanja so znova pokazala, kako pomembna je priznanje in promocija žensk v podjetju. Po prireditvi je veliko žensk izkoristilo priložnost za mreženje in praznovanje njihovih uspehov. Takšni dogodki niso le spoštovani, ampak tudi nujen korak k enakemu in raznolikem svetu dela.

Details
Quellen