Скандал за корупция в Центъра за работа на Ремсшеид: Служители под подозрение

Скандал за корупция в Центъра за работа на Ремсшеид: Служители под подозрение
В Ремшеид, Северен Рейн-Уестфалия, служител на Центъра за работа е в центъра на разследванията на корупцията. Според stern.de , 44-годишният е обвинен, че предлага пари.
засегнатата жена се свърза с управлението на Центъра за работа и съобщи за телефонна оферта на служителя. Служителят предложи да приеме 1500 евро, за да осигури продължаването на изложените по -рано парични обезщетения. Те бяха спряни, защото съпругът й се зае с независима работа.
разследвания и търсения
Въпросът беше взет сериозно бързо. Федералната агенция за труд информира прокуратурата на прокуратурата във Вупертал за подозрението за корупция. На 20 март апартаментът на обвиняемия е претърсен от полицията, като мобилен телефон е обезпечен. Прокуратурата на Wuppertal ръководи разследването, при което тя се подкрепя активно от отдела за съответствие на Федералния отдел по заетостта, като Remscheid/verdtacht-destetchkeit-
Жената успя да представи звуков запис на разговора, който служи като доказателство. Първите оценки на обезопасения мобилен телефон показват, че служителят може също да е получил парични претенции от други клиенти. Разследването все още не е завършено.
Правни последици
Обвиняемият заплашва присъда от затвор от шест месеца до пет години в случай на присъда. Това може да стане в съответствие с раздел 332, параграф 1 от Наказателния кодекс, който наказва подкуп, ако държавните служители нарушават задълженията си. Според haufe такива действия в обществените услуги, които също могат да водят до загуба на граждански.
Общата забрана на държавните служители да приемат отстъпки се прилага и за малки внимания. Тези разпоредби са от решаващо значение за доверието в държавните институции. Корупцията застрашава безпристрастността на администрацията и се очаква да се очакват подходящи мерки за предотвратяване, като например „принцип на мулти-ли е да се очаква.
;Details | |
---|---|
Quellen |