Bouwwerkers in het district Rhein-Sieg: 4,2% loonsverhoging ten opzichte van mei 2025!

Bouwwerkers in het district Rhein-Sieg: 4,2% loonsverhoging ten opzichte van mei 2025!

Vanaf April 2025 kunnen bouwvakkers in het district Rhein-Sieg kunnen uitkijken naar een loonstijging van 4,2 procent. Deze toename treft talloze beroepen, waaronder metselaars, wegenbouwers en kraanexploitanten. Volgens informatie van de IG Bau Köln-Bonn verdienen werknemers ongeveer 170 euro meer per maand in een fulltime baan die volgens het tarief is betaald. De eerste betaling van de verhoogde lonen zal in mei 2025 worden gedaan.

Mehmet Perisan van IG Bau beveelt aan dat werknemers hun loonlijst precies controleren om ervoor te zorgen dat de loonstijging correct wordt geïmplementeerd. Alle bouwvakkers, inclusief helpers en polijsten, profiteren van deze salarisverhoging. Bovendien wordt geadviseerd om te werken in bedrijven die het loon betalen; Anders moet een wijziging worden overwogen. De IG Bau biedt een tariefcalculator op zijn website om de juiste lonen te controleren.

loonstijgingen: een blik op de achtergrond

De loonsverhoging maakt deel uit van een uitgebreide overeenkomst tussen de IG Bau, de belangrijkste vereniging van de Duitse bouwsector en de Central Association of Duitse bouwmanagement, die werd bereikt na maanden van collectieve onderhandelingen. Vanaf 1 april 2025 zullen de lonen in de bouwsector in het Westen met 4,2 procent stijgen, terwijl de toename van het oosten 5,0 procent is. Dit treft in totaal 930.000 werknemers in de bouwsector.

De loonstijging vindt plaats in verschillende fasen. Een eerste fase werd van kracht op 1 mei 2024, die een toename van 1,2 procent in het westen en 2,2 procent in het oosten opleverde. Bovendien ontvangen werknemers 2,2 procent meer landelijk in loongroep 1 die eenvoudige constructie- en assemblageactiviteiten uitvoeren. Een vast bedrag van 230 euro per maand werd overeengekomen voor alle werknemers.

perspectieven en doelstellingen voor lange termijn

Een derde fase van loonstijgingen is gepland voor 1 april 2026. Alle loon- en salarisgroepen in het Westen worden met 3,9 procent verhoogd. Bovendien wordt verwacht dat lonen en salarissen in het oosten tot nu toe worden aangepast aan het niveau van de tariefgebieden in het westen. Dit doel van Oost-West-gehechtheid is van groot belang in het huidige tariefbeleid.

De positieve ontwikkelingen in de bouwsector zijn gerechtvaardigd in de bouweconomie die sinds 2010 in het geval is. Er moet echter worden opgemerkt dat de lonen en salarissen in de bouwcrisis, die in 2020 door Corona Pandemic werd versterkt, slechts enigszins steeg. Het loon in West -Duitsland steeg met gemiddeld 2,5 procent van 2010 tot 2024, terwijl een toename van 3,1 procent werd geregistreerd in het oosten.

Het loon neemt toe en de vooruitgang in het collectieve onderhandelingsbeleid is een positief teken voor werknemers in de bouwsector en kan worden geïnterpreteerd als reactie op de uitdagingen van de afgelopen jaren, inclusief inflatie. With the collective agreement, which has a term of three years from April 1, 2024, a clear perspective for future developments is offered.