Pracownicy budowlani w dzielnicy Rhein-Sieg: wzrost płac o 4,2% od maja 2025 r.!

Pracownicy budowlani w dzielnicy Rhein-Sieg: wzrost płac o 4,2% od maja 2025 r.!

Od kwietnia 2025 r. Pracownicy budowlani w dzielnicy Rhein-Sieg mogą spodziewać się wzrostu płac o 4,2 procent. Wzrost ten wpływa na wiele zawodów, w tym cegły, budowniczych i operatorów dźwigów. Według informacji z IG Bau Köln-Bonn pracownicy będą zarabiać około 170 euro więcej miesięcznie w pełnym wymiarze godzin wypłaconej zgodnie z taryfą. Pierwsza płatność podwyższonych wynagrodzeń zostanie dokonana w maju 2025 r.

Mehmet Perisan z IG BAU zaleca, aby pracownicy sprawdzili swoją płacę dokładnie, aby upewnić się, że wzrost płac jest prawidłowy. Wszyscy pracownicy budowlani, w tym pomocnicy i polerowanie, korzystają z tego wzrostu pensji. Ponadto zaleca się pracę w firmach płacących wynagrodzenie; W przeciwnym razie należy wziąć pod uwagę zmianę. IG BAU oferuje kalkulator taryfowy na swojej stronie internetowej, aby sprawdzić prawidłowe wynagrodzenie.

Wzrost płacy: spojrzenie na tło

Wzrost płac jest częścią kompleksowego porozumienia między IG BAU, głównym stowarzyszeniem niemieckiego przemysłu budowlanego a centralnym stowarzyszeniem niemieckiego zarządzania budownictwem, które zostało osiągnięte po miesiącach negocjacji zbiorowych. Od 1 kwietnia 2025 r. Płace w branży budowlanej wzrosną o 4,2 procent na Zachodzie, podczas gdy wzrost Wschodu wynosi 5,0 procent. Wpływa to na 930 000 pracowników w branży budowlanej.

Wzrost płac ma miejsce w kilku etapach. Pierwszy etap wszedł w życie 1 maja 2024 r., Który zapewnił wzrost o 1,2 procent na zachodzie i 2,2 procent na Wschodzie. Ponadto pracownicy otrzymują 2,2 procent więcej w całym kraju w grupie płac 1, którzy wykonują proste działania budowlane i montażowe. Stała kwota 230 euro miesięcznie została uzgodniona dla wszystkich pracowników.

perspektywy i cele długoterminowe

Planowany jest trzeci etap wzrostu płac na 1 kwietnia 2026 r. Wszystkie grupy płac i wynagrodzeń na Zachodzie są podniesione o 3,9 procent. Ponadto oczekuje się, że płace i pensje na Wschodzie zostaną dostosowane do poziomu obszarów taryfowych na zachodzie do tego momentu. Ten cel przywiązania na wschód-zachód ma ogromne znaczenie w obecnej polityce taryfowej.

Pozytywne zmiany w branży budowlanej są uzasadnione w gospodarce budowlanej, która pojawiła się w tej sprawie od 2010 roku. Należy jednak zauważyć, że płace i pensje w kryzysie budowlanym, które zostały wzmocnione przez pandemię Corona w 2020 r., Wzrosło tylko nieznacznie. Płace w zachodnich Niemczech wzrosły średnio o 2,5 procent w latach 2010–2024, podczas gdy wzrost o 3,1 procent został odnotowany na Wschodzie.

Wzrost wynagrodzenia i postępy w polityce zbiorowej są pozytywnym znakiem dla pracowników w branży budowlanej i można je interpretować w odpowiedzi na wyzwania z ostatnich lat, w tym inflację. Dzięki zbiorowej umowie, która ma okres trzech lat od 1 kwietnia 2024 r., Oferuje się wyraźną perspektywę przyszłych wydarzeń.