Oberhausen يكرم الشركات لنماذج العمل العائلية
Oberhausen يكرم الشركات لنماذج العمل العائلية
في 20 مارس ، 2025 ، أقيم حفل توزيع جوائز كبير في قلعة Oberhausen: للمرة الثامنة عشرة ، تم منح سعر "قيمة الشركة: العائلة". تقدمت 17 شركة بطلب للحصول على الجائزة هذا العام الذي قدمه العمدة دانييل شرانز. تهدف المبادرة الطموحة إلى الترويج للشركات التي تنشأ وتنمو ثقافة الشركات ذات الصديقة. يُنظر إلى هذا على أنه جانب حاسم لتوافق العمل والأسرة ، والذي أصبح مهمًا بشكل متزايد في عالم العمل الحديث. lokalklick تقارير أن ثلاث شركات ممتازة في فئة مختلفة.
تم منح Hysalma Hygiene Sales + Marketing GmbH في فئة "الشركات التي تصل إلى 50 موظفًا". مع وجود 17 موظفًا فقط ، تعتمد الشركة على ساعات عمل مرنة ونماذج بدوام جزئي ، والتي يتم الطلب بشكل خاص اليوم. في فئة "الشركات التي تضم أكثر من 50 موظفًا" ، 020-EPOS GMBH ، مع فريقها تقريبًا. 950 موظفًا ، و WBO WIRTSCHAFTSBETRIEBE OBERHAUSEN GMBH ، التي استخدمت 421 موظفًا ، مُنحت أيضًا. هنا ، يعزز 020-Epos GmbH جوًا عائليًا وحتى يضم حصة نسائية بنسبة 75 ٪ في فريقها ، في حين أن WBO تعلق أهمية كبيرة على التعايش العائلي.
أهمية حلول الأسرة
خلال حفل توزيع الجوائز ، أكد العمدة دانييل شرانز الأهمية الهائلة التي تتمتع بها الحلول الودية للأسرة لتوافق الأسرة والعمل. هذا الموضوع مناسب بشكل متزايد ليس فقط في Oberhausen ، ولكن أيضًا على المستوى الوطني. مثال على ذلك هو "عائلة عامل النجاح" يوم الشركة ، والتي وقعت في 1 سبتمبر 2023 وزارها الوزير الاتحادي ليزا باس ورئيس DIHK بيتر أدريان. الهدف من العائلة -تردية العائلة في عام 2023 ، الذي يتم تحديثه كل أربع سنوات ويتم تنفيذه من قبل معهد الاقتصاد الألماني (IW Cologne) ، هو تسجيل الود العائلي في الاقتصاد الألماني.تظهر نتائج هذه الشاشة أن 86 ٪ من الشركات تعتبر التدابير الودية ذات أهمية. أبلغ أكثر من نصف الشركات التي شملتها الاستطلاع عن ثقافة الشركات الواضحة للأسرة ، وفي 75 ٪ من الشركات التي نفذت استراتيجية أمنية متخصصة ، يتم أخذ توافق الأسرة والعمل في الاعتبار بنشاط. يوضح هذا كيف أن الهياكل الودية العائلية لا تفيد الموظفين فحسب ، بل يمكنها أيضًا تقليل التقلب. الجانب الذي يهم بشكل خاص في عالم اليوم هو الأهمية المتزايدة للتوافق مع الآباء - نقطة واحدة من أن مديري الموارد البشرية يفكرون بشكل متزايد على أنها مهمة لتأمين العمال المهرة.
منافسة بأهمية
يتم تنفيذ المسابقة "قيمة الشركة: الأسرة" من قبل تكافؤ الفرص لمدينة أوبرهاوزن و OWT. امتد الموعد النهائي لتقديم الطلبات لعام 2024 من 1 سبتمبر إلى 15 نوفمبر ، وقامت هيئة محلفين من ممثلي المدينة والاقتصاد والمنظمات الاجتماعية بتقييم الطلبات المقدمة بناءً على معايير مثل دعم توافق العمل والأسرة ، والمرونة ، وترويج الصحة المهنية وأجواء العمل. تنعكس هذه المعايير في العدد المتزايد بشكل مطرد من الشركات التي تتعامل بنشاط مع الموضوع والذين يرغبون في وضع أنفسهم كنماذج دور للآخرين. DetailsQuellen