Oberhausen honoruje firmy dla modeli roboczych przyjaznych dla rodziny

Oberhausen honoruje firmy dla modeli roboczych przyjaznych dla rodziny

20 marca 2025 r. W zamku Oberhausen odbyła się znacząca ceremonia wręczenia nagród: po raz 18. przyznano cenę „Wartość firmy: rodzina”. 17 firm złożyło wniosek o nagrodę w tym roku, którą przedstawił burmistrz Daniel Schranz. Ambitna inicjatywa ma na celu promowanie firm, w których rośnie i rośnie rodzinna kultura korporacyjna. Jest to postrzegane jako decydujący aspekt zgodności pracy i rodziny, co staje się coraz ważniejsze we współczesnym świecie pracy. Lokalklick donosi, że trzy doskonałe firmy w różnych kategoriach pod względem wiarygodności rodziny.

Hysalma Hygiene Sales + Marketing GmbH został przyznany w kategorii „Firmy z maksymalnie 50 pracowników”. Dzięki zaledwie 17 pracownikom firma opiera się na elastycznych godzinach pracy i modelach czasowych, które są dziś szczególnie poszukiwane. W kategorii „Firmy z ponad 50 pracownikami”, 020-EPOS GmbH, ze swoim zespołem ok. Uznano również 950 pracowników i WBO WIRTSCHAFTSBETRIEBE Oberhausen GmbH, które zatrudniało 421 pracowników. Tutaj 020-EPOS GmbH promuje rodzinną atmosferę, a nawet mieści udział kobiet w swoim zespole 75 %, podczas gdy WBO przywiązuje ogromną wagę do współistnienia rodziny.

Znaczenie rozwiązań rodzinnych

Wyniki tego monitora pokazują, że 86 % firm uważa środki przyjazne dla rodziny za znaczące. Ponad połowa ankietowanych firm zgłasza wyraźną rodzinną kulturę korporacyjną oraz w 75 % firm, które wdrożyły specjalistyczną strategię bezpieczeństwa, kompatybilność rodziny i pracy jest aktywnie uwzględniana. To ilustruje, w jaki sposób struktury przyjazne dla rodziny nie tylko przynoszą korzyści pracownikom, ale mogą również zminimalizować wahania. Aspekt, który jest szczególnie interesujący w dzisiejszym świecie, jest rosnące znaczenie kompatybilności dla ojców - jeden punkt, w którym menedżerowie HR coraz bardziej uważają za ważne dla zabezpieczenia wykwalifikowanych pracowników.

Konkurs o znaczeniu

Konkurs „Wartość firmy: rodzina” odbywa się przez równe możliwości miasta Oberhausen i OWT. Termin składania wniosków na 2024 r. Rozszerzył się od 1 września do 15 listopada, a jury od przedstawicieli miasta, gospodarki i organizacji społecznych oceniło przesłane wnioski na podstawie kryteriów, takich jak wsparcie kompatybilności pracy i rodziny, elastyczność, promocja zdrowia zawodowego i atmosfera robocza. Kryteria te znajdują odzwierciedlenie w stale rosnącej liczbie firm, które aktywnie zajmują się tym tematem i które chcą ustawić się jako wzór do naśladowania dla innych. bmfsfjsfj of the Sistage of Squilling. pracownicy.