Tréninkové údaje v Porýní-palatinátu klesají na historickém minimu!

Tréninkové údaje v Porýní-palatinátu klesají na historickém minimu!

V Rhineland-Palatinate bylo v roce 2024 uzavřeno těsně pod 23 000 smluv o školení. To byla nejnižší hodnota téměř dvě desetiletí. Ve srovnání federálních států zaujímá Porýní-palatin předposlední místo. Německá odborová odborová konfederace (DGB) Rhineland-Palatin představila zprávu o školení 2024 při příležitosti tohoto vývoje a ukázala některé znepokojivé trendy. Předseda okresu DGB Susanne Wingertszahn zdůrazňuje, že koncept duálního školení by neměl být zpochybňován, protože se stále považuje za model úspěchu.

Navzdory klesajícímu počtu účastníků zůstává spokojenost mezi mladými lidmi stabilní. Zpráva o školení ukazuje, že mnoho stážistů přesto čelí vysoké zatížení. Významná část účastníků musí pravidelně pracovat pro jejich výcvik, který porušuje zákon o ochraně pracovních služeb mládeže. Tyto praktiky jsou však jen zřídka potrestány. Kromě toho téměř dvě třetiny dotazovaných činností, které nejsou součástí jejich učňovského vzdělávání.

spokojenost a výzvy

Většina účastníků je přesto spokojena s jejich výcvikem a jejich instruktory. Podle zprávy je 70 % respondentů spokojeno s jejich školením nebo dokonce velmi spokojeno. Mezi průmyslovými odvětvími však existují významné rozdíly, zejména s ohledem na činnosti plateb, přesčasů a netkaningu. Více než třetina účastníků hlásí pravidelné přesčasy, což je nárůst ve srovnání s předchozím rokem. Podobně 15 % účastníků převezme „vždy“ nebo „často“ činnosti, které nejsou součástí jejich školení. Tato situace ohrožuje úspěšnou kvalifikaci školení, protože čas na skutečný obsah tréninku často chybí.

Respondenti se cítí méně než 50 % svých trenérů za měsíc osobní zpětnou vazbu, která ovlivňuje motivaci. DGB vyžaduje, aby společnosti poskytly svým instruktorům více času a finančních prostředků. Zlepšení lze dosáhnout prostřednictvím menších klíčů péče a právních požadavků na pravidelné další a další školení pro školitele.

Rozdíly v oboru a kvalita školení

Kvalita školení se velmi liší v závislosti na průmyslu. Obzvláště hodnoceno školení jako průmyslového mechanického inženýra a bankéře. Naproti tomu učňovské přípravy, zubní asistenti a kadeřníka obdržely nejhorší recenze. DGB poukazuje na to, že počet vzdělávacích společností také klesl. V roce 2022 nabídlo pouze 20 % společností Porhineland-Palatinate Company.