RHINLAND-PALATININININININEN KOULUTUSHUODET HUOMAUTUKSEN LOW!

RHINLAND-PALATININININININEN KOULUTUSHUODET HUOMAUTUKSEN LOW!

Rheineland-Palatinaatissa vain 23 000 koulutussopimusta tehtiin vuonna 2024. Tämä on ollut alhaisin arvo melkein kahden vuosikymmenen ajan. Liittovaltioiden vertailussa Rheineland-Palatinate vie viimeisen viimeisen paikan. Saksan ammattiyhdistyksen valaliito (DGB) Rheineland-Palatinaatti esitti koulutusraportin 2024 tämän kehityksen yhteydessä ja osoitti joitain huolestuttavia suuntauksia. DGB: n piirin puheenjohtaja Susanne Wingertszahn korostaa, että kaksoiskoulutuksen käsitettä ei tule kyseenalaistaa, koska sitä pidetään edelleen menestyksen mallina.

Huolimatta putoamisesta harjoittelijoiden lukumäärästä nuorten tyytyväisyys on edelleen vakaa. Koulutusraportti osoittaa, että monilla harjoittelijoilla on kuitenkin korkea kuorma. Merkittävä osa harjoittelijoista on työskenneltävä säännöllisesti heidän koulutukseensa, mikä rikkoo nuorten työn suojelua koskevaa lakia. Näitä käytäntöjä rangaistaan ​​kuitenkin harvoin. Lisäksi melkein kaksi kolmasosaa tutkituista toiminnoista, jotka eivät ole osa heidän oppisopimuskoulutustaan.

tyytyväisyys ja haasteet

Suurin osa harjoittelijoista on kuitenkin tyytyväinen harjoitteluun ja heidän ohjaajiinsa. Raportin mukaan 70 % vastaajista on tyytyväinen koulutukseensa tai jopa erittäin tyytyväinen. Teollisuuden välillä on kuitenkin merkittäviä eroja, etenkin maksun, ylityö- ja ei -harjoittamisen toiminnan suhteen. Yli kolmasosa harjoittelijoista ilmoittaa säännöllisesti ylityöt, mikä on lisääntynyt edelliseen vuoteen verrattuna. Samoin 15 % harjoittelijoista harjoittaa "aina" tai "usein" aktiviteetteja, jotka eivät ole osa heidän koulutustaan. Tämä tilanne vaarantaa onnistuneen koulutuksen pätevyyden, koska tosiasiallisen koulutussisällön aika puuttuu usein.

Vastaajien mielestä alle 50 % heidän kouluttajistaan ​​kuukaudessa henkilökohtainen palaute, mikä vaikuttaa motivaatioon. DGB vaatii, että yritykset tarjoavat ohjaajilleen enemmän aikaa ja taloudellisia keinoja. Parannus voitaisiin saavuttaa pienemmillä hoitoavaimilla ja oikeudellisilla vaatimuksilla säännölliselle jatkokoulutukselle kouluttajille.

teollisuuden erot ja koulutuksen laatu

Koulutuksen laatu vaihtelee suuresti teollisuudesta riippuen. Erityisesti arvioidaan teollisuusmekaanikon, mekatroniikansinöörin ja pankkiirin koulutusta. Sitä vastoin oppisopimuskoulutukset, hammaslääketieteen avustajat ja kampaaja saivat pahimmat arvostelut. DGB huomauttaa, että myös koulutusyritysten määrä on vähentynyt. Vuonna 2022 vain 20 % Rheineland-Palatinaattiyrityksistä tarjosi koulutussopimuksia.