Apmācības rādītāji rinlendas-palatināta samazinās vēsturiski zemā līmenī!

Apmācības rādītāji rinlendas-palatināta samazinās vēsturiski zemā līmenī!

Rhineland-Palatinātā 2024. gadā tika noslēgti tikai mazāk nekā 23 000 apmācības līgumu. Šī ir viszemākā vērtība gandrīz divas desmitgades. Salīdzinot federālās federācijas, Rhineland-Palatine ieņem priekšpēdējo vietu. Vācijas arodbiedrību konfederācijas (DGB) Rhineland-Palatināta iesniedza 2024. gada apmācības ziņojumu par šo attīstību un parādīja dažas satraucošas tendences. DGB rajona priekšsēdētāja Susanne Wingertszahn uzsver, ka divkāršās apmācības jēdzienu nevajadzētu apšaubīt, jo to joprojām uzskata par veiksmes modeli.

Neskatoties uz krītošo praktikantu skaitu, jauniešu gandarījums joprojām ir stabils. Apmācības ziņojums rāda, ka daudziem praktikantiem tomēr ir liela slodze. Ievērojamai praktikantu daļai ir jāstrādā regulāri viņu apmācībai, kas pārkāpj Jaunatnes darba aizsardzības likumu. Tomēr šī prakse tiek reti sodīta. Turklāt gandrīz divas trešdaļas no aptaujātajām darbībām, kas neietilpst viņu mācekļa praksē.

Apmierinātība un izaicinājumi

Lielākā daļa praktikantu tomēr ir apmierināti ar viņu apmācību un instruktoriem. Saskaņā ar ziņojumu 70 % respondentu ir apmierināti ar viņu apmācību vai pat ļoti apmierināti. Tomēr starp nozarēm ir būtiskas atšķirības, jo īpaši attiecībā uz maksājumiem, virsstundām un neveicinošām darbībām. Vairāk nekā trešdaļa praktikantu ziņo par regulāru virsstundu, kas ir pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Tāpat 15 % praktikantu veic "vienmēr" vai "bieži" aktivitātes, kas nav viņu apmācības sastāvdaļa. Šī situācija apdraud veiksmīgu apmācības kvalifikāciju, jo bieži trūkst faktiskā apmācības satura.

Respondenti mēnesī jūtas mazāk nekā 50 % no viņu treneru personīgajām atsauksmēm, kas ietekmē motivāciju. DGB pieprasa, lai uzņēmumi saviem instruktoriem nodrošinātu vairāk laika un finansiālu līdzekļu. Uzlabojumu varētu sasniegt, izmantojot mazākas aprūpes atslēgas un likumīgas prasības par regulāru turpmāku un turpmāku apmācību treneriem.

Rūpniecības atšķirības un apmācības kvalitāte

Apmācības kvalitāte ievērojami atšķiras atkarībā no nozares. Īpaši novērtēta apmācība kā rūpnieciskais mehāniķis, mehatronikas inženieris un baņķieris. Turpretī sliktākās atsauksmes saņēma mācekļa praksi, zobārstniecības asistentus un frizieri. DGB norāda, ka arī apmācības uzņēmumu skaits ir samazinājies. 2022. gadā tikai 20 % no Rhineland-Palatines uzņēmumiem piedāvāja apmācības līgumus.