Träningssiffror i Rheinland-Palatinate minskar vid en historisk låg!

Träningssiffror i Rheinland-Palatinate minskar vid en historisk låg!

I Rheinland-Palatinate avslutades knappt 23 000 utbildningsavtal 2024. Detta har varit det lägsta värdet i nästan två decennier. I jämförelsen av de federala staterna upptar Rheinland-Palatinate den näst sista platsen. Den tyska fackliga konfederationen (DGB) Rhineland-Palatinate presenterade utbildningsrapporten 2024 i anledning av denna utveckling och visade några oroande trender. DGB -distriktsordföranden Susanne Wingertszahn betonar att begreppet dubbelutbildning inte bör ifrågasättas, eftersom det fortfarande betraktas som en modell för framgång.

Trots det fallande antalet praktikanter förblir tillfredsställelse bland ungdomar stabil. Utbildningsrapporten visar att många praktikanter ändå står inför en hög belastning. En betydande del av praktikanterna måste arbeta regelbundet för sin utbildning, vilket bryter mot lagen om ungdomsarbete. Men dessa metoder straffas sällan. Dessutom är nästan två tredjedelar av de undersökta aktiviteterna, som inte ingår i deras lärlingsutbildning.

tillfredsställelse och utmaningar

Majoriteten av praktikanterna är ändå nöjda med sin utbildning och sina instruktörer. Enligt rapporten är 70 % av de svarande nöjda med sin utbildning eller till och med mycket nöjd. Det finns emellertid betydande skillnader mellan branscherna, särskilt när det gäller betalning, övertid och icke -träningsaktiviteter. Över en tredjedel av praktikanterna rapporterar regelbunden övertid, en ökning jämfört med föregående år. På samma sätt tar 15 % av praktikanterna "alltid" eller "ofta" aktiviteter som inte ingår i deras utbildning. Denna situation äventyrar de framgångsrika utbildningskvalifikationerna, eftersom tiden för faktiskt utbildningsinnehåll ofta saknas.

De svarande känner sig mindre än 50 % av sina utbildare per månad personlig feedback, vilket påverkar motivation. DGB kräver att företag ger sina instruktörer mer tid och ekonomiska medel. En förbättring kan uppnås genom mindre vårdnycklar och juridiska krav på regelbunden ytterligare och vidareutbildning för tränare.

Branschskillnader och träningskvalitet

Träningskvaliteten varierar mycket beroende på branschen. Utbildningen som industriell mekaniker, mekatronikingenjör och bankir utvärderas särskilt. Däremot fick lärlingsutbildningen, tandläkarassistenter och frisör de värsta recensionerna. DGB påpekar att antalet utbildningsföretag också har sjunkit. År 2022 erbjöd endast 20 % av Rheineland-Palatinate-företagen utbildningskontrakt.