Detabuize overgangsalder: Forelesningsserien starter i Bad Dürkheim!

Detabuize overgangsalder: Forelesningsserien starter i Bad Dürkheim!

Onsdag 26. mars begynner forelesningsserien "Work and Value Years - Muligheter, perspektiver og tips for yrke" i Café Leeze, Altenbachstraße 18, i Bad Dürkheim. Serien starter klokka 18.00 og er et initiativ fra Equal Opportunity Officer Christina Koterba-Göbel, eieren av kafeen, Nicole Maria Peuntner, og allmennlegen Dr. Sabine Rahmann. Målet med forelesningene er å tilby informasjon, gi informasjon og dø av overgangsalderen som ofte er tabuert. Den første hendelsen vil håndtere endringene i hverdagsarbeidet under overgangsalderen og tilby praktiske tips og strategier for kvinner og arbeidsgivere.

overgangsalderen representerer en betydelig livsfase som rammer mange kvinner. I Tyskland er rundt 9 millioner kvinner mellom 40 og 55 år i peri eller tidlig postmenopause. Rundt 2025 vil rundt en milliard berørte kvinner forventes frem til 2025. Rundt en tredjedel av kvinnene i denne fasen lider av alvorlige klager, mens overgangsalderen ofte representerer et sosialt tabu i yrker med høy kvinnes kvote, noe som fører til økt risiko for sykdomsestativ og ytelsesavfall, ettersom rapporten om perspektiv endres Potsdam.de forklarer.

Emner og avtaler av forelesningsserien

Forelesningsserien utgjør totalt fem avtaler som kaster lys over forskjellige aspekter ved overgangsalderen:

• Første forelesning 26. mars: Endringer i hverdagsarbeid og praktiske tips
• 14. Mai: "Resiliens i overgangsalderen - som gjør psyken sterk"
• 11. juni: "Piller, geler og co -terapalternativer i overgangsalderen"
• 10. september: "Bone Hardy i overgangsalderen - alt om osteoporose"
• 12. november: "A Year Exchange Exchange - Sammendrag, gjennomgang og Outlook"

Deltakelse i serien er gratis, registrering gjøres via e-post til Christina Koterba-Göbel under likhet (AT) Nospamkreis-Bad-DUERKHEIM.DE.

Viktigheten av spenst

Overgangsalderen bringer ikke bare fysiske endringer, men er også assosiert med emosjonelle og mentale utfordringer. Kvinner i denne fasen av livet har en høy utbrent diagnose, og symptomene på overgangsalderen kan overlappe hverandre med psykiske sykdommer. Derfor er fokuset på spenst avgjørende. Resiliens inkluderer evnen til aktivt å mestre utfordringer og kan styrkes av forskjellige verdier som selvomsorg og tilegnelse av kunnskap.

I selskaper som omhandler temaet overgangsalder, drar de ansatte fordel av å lindre tiltak som fleksibel arbeidstid, helsekontroller og åpne kommunikative strukturer. Kjønnsfølsom yrkeshelsestyring som reagerer på de spesifikke behovene til kvinner kan bidra til å fremme velvære og redusere fravær, ettersom informasjonen fra Gesundheits-Bewit.com illustrerer.

Med forelesningsserien i Café Leeze er det opprettet en verdifull plattform for å øke bevisstheten om overgangsalderen og for å gjøre denne betydelige kryssingen av livet positivt.